Job Description

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

26655 Westerstede

Stellenausschreibung: Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte

Die Stadt Westerstede als Kreisstadt des Landkreises Ammerland wächst stetig und zählt heute über 24.000 Einwohner. Wir legen großen Wert auf eine inklusive und chancengerechte Stadtgesellschaft und Verwaltung. Um diese Ziele konsequent weiterzuverfolgen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gleichstellungsbeauftragte in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche).


Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten befindet sich in der Apothekervilla – dem Lotsenhaus für Gesundheit und Soziales (Gaststraße 4). Als Gleichstellungsbeauftragte sind Sie die zentrale Ansprechperson und Impulsgeberin für alle gleichstellungspolitischen Themen innerhalb der Verwaltung und für die Bürgerinnen und Bürger von Westerstede.


Die Gleichstellungsbeauftragte wird durch den Rat der Stadt Westerstede ernannt. Sie ist bei der rechtmäßigen Erfüllung ihrer Aufgaben nicht weisungsgebunden und unmittelbar der Dienststellenleitung bzw. dem Bürgermeister zugeordnet.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

› Beratung der Stadtverwaltung und der politischen Gremien in allen gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten


› Mitwirkung bei Personalentscheidungen, insbesondere bei Einstellungen und Beförderungen, zur Sicherstellung von Chancengleichheit


› Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Frauenförderung


› Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung für Gleichstellungsthemen durch Veranstaltungen, Projekte und Informationsmaterialien


› Erstellung und regelmäßige Fortschreibung des Gleichstellungsberichts für die Stadt Westerstede als Grundlage für die gleichstellungspolitische Arbeit und Entscheidungsfindung in den Gremien


› Zusammenarbeit mit lokalen Vereinen, Verbänden und Netzwerken, um die gleichstellungspolitische Arbeit in der Stadt zu vernetzen und zu stärken


› Beratung von Beschäftigten und Bürgerinnen und Bürgern in gleichstellungsrelevanten Konflikt- und Einzelfällen

Ihr Profil:

› Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss (Bachelor) oder einen vergleichbaren, der Aufgabe förderlichen Abschluss, alternativ über den Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in).


› Sie verfügen über Grundlagenkenntnisse der kommunalen Strukturen und der Verwaltung des öffentlichen Dienstes.


› Sie besitzen Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Familien- und Sozialrechts.


› Sie haben ausgewiesene Genderkompetenz und idealerweise bereits Berufserfahrung in der Gleichstellungsarbeit.


› Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.


› Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Empathie mit.


› Sie arbeiten strukturiert, konzeptionell und eigenverantwortlich.


› Sie zeigen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien, wenn für die Gleichstellung relevante Themen erörtert werden sollen.


› Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und einen souveränen Umgang mit Konfliktsituationen aus.

Was wir Ihnen bieten:

› Sie erhalten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche).


› Sie profitieren von einer Eingruppierung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA.


› Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.


› Sie erhalten gute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.


› Wir ermöglichen Ihnen flexible Arbeitszeiten auf Basis unserer Gleitzeitregelung.


› Sie erhalten eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) sowie eine Leistungszulage und Jahressonderzahlung.


› Sie profitieren von Angeboten zur Gesundheitsförderung, z. B. Hansefit, Fahrradleasing, Coaching und Corporate Benefits.


› Wir bieten Ihnen ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer attraktiven Kleinstadt mit hoher Lebensqualität.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum

4. Januar 2026

über das Bewerbungsportal der Stadt Westerstede ein: www.bewerbung.westerstede.de


Für Auskünfte zur Stelle steht Herr Bürgermeister Rösner unter Tel. 04488 55-118 zur Verfügung. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Frau Heuer unter Tel. 04488 55-124 zur Verfügung.


Die Stadt Westerstede setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aus allen kulturellen Hintergründen und Altersgruppen. Nach der Rechtslage in Niedersachsen ist die Besetzung des Amtes derzeit auf eine Frau ausgerichtet.