Job Description

Standort:

Hamburg

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich:

Produktmarketing in der Versicherung (insbesondere Leben-, Kranken- und Sachversicherung)

Teamgröße

: 9 Mitarbeitende



Die HanseMerkur steht für Innovation, Kundennähe und nachhaltige Produktqualität. Unser Produktmarketing ist die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Produktentwicklung und Vertrieb. Wir arbeiten für die Sparten Leben-, Kranken- und Sachversicherung und entwickeln Lösungen, die echte Mehrwerte für Kundinnen und Kunden sowie Vertriebspartner schaffen. Wir unterstützen außerdem mit unseren bKV Spezialisten den Vertrieb direkt vor Ort.



Für unser Team Produktmarketing suchen wir eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit, die als Gruppenleitung das Team von neun Produktmarketingmanagern und Spezialisten weiterentwickelt und unsere Produkt- und Vertriebsstrategie aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

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Als Gruppenleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Produktmarketing-Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung bei:

Führungs- & Steuerungsaufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 9 Mitarbeitenden Entwicklung, Coaching und Förderung der Teammitglieder Steuerung der Aufgabenverteilung, Priorisierung sowie Sicherstellung effizienter Prozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Marketing, Aktuariat sowie weiteren Schnittstellenbereichen

Strategische Aufgaben

Mitwirkung an der Produktmarketingstrategie über alle drei Sparten (Leben-, Kranken-, Sachversicherung) Ausbau und Weiterentwicklung der Unterstützung des Vertriebs durch bKV Spezialisten Identifikation neuer Markt- und Zielgruppenpotenziale Initiierung und Steuerung von Vertriebsmaßnahmen Weiterentwicklung unserer vertriebsnahen Kommunikationsformate

Operative Aufgaben

Bewertung von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Optimierung von Verkaufsunterlagen und Produktkommunikation Unterstützung bei Markteinführungen neuer Produkte sowie Koordination aller Marketingmaßnahmen Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder bei produktrelevanten Fragestellungen Übernahme der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

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Fachliche Anforderungen

eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit einer weiterführenden Qualifikation in Form eines Studiums (z. B. Versicherungsbetriebswirt:in (DVA), Bachelor in BWL o. Ä.). Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmarketing, Produktmanagement oder Vertrieb in mindestens einer der Sparten Leben-, Kranken- oder Sachversicherung Sehr gute Kenntnisse des Versicherungsmarktes und analytisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Persönliche Anforderungen

Ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke Hohe soziale Kompetenz sowie ein motivierender Führungsstil Unternehmerisches, strategisches und vertriebsorientiertes Denken Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten und ein Team weiterzuentwickeln

Was wir Ihnen bieten

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Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:
38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern) 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.

Sind Sie interessiert?

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner ist Lara Kemper, E-Mail lara.kemper@hansemerkur.de.

Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.

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