Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsbereich
Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld
Durchführung und Dokumentation von individuellen vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß Teilhabeplanung
Arbeitsbegleitende Leistungen anbieten und grundpflegerische Maßnahmen durchführen
Förderplanung in „Micos“ erstellen sowie Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch der körperlichen Gesundheit
HmB-T Einstufungen unterstützen
Korrespondenz mit Betreuenden/Eltern und Firmen/Kund:innen
Strukturierung der Produktionsabläufe, Auftragsbearbeitung, Qualitätskontrollen, Materialdisponierung und Erstellung von Lieferscheinen
Koordinierung und Strukturierung des Lagers und deren Abläufen
Qualifizierung von Mitarbeitenden für einen möglichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsangebotes und der entsprechenden Umsetzung
Dokumentation und Förderplanung (gem. ICF und B.E.N.I)
Sie sind:
Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
Arbeitspädagog:in
Heilerziehungspfleger:in
Heilpädagog:in
Ergotherapeut:in
und verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
nach dem humanistischen Menschenbild
Was bieten wir Ihnen?
verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
* Firmenfitness
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