Job Description

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch! Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.



Sie führen ein Team mit 17 Mitarbeitenden und sind im Betriebsbereich Marktservice Passiv mit Sitz in Graben-Neudorf angesiedelt. Gemeinsam sind Sie für nachgelagerte Vorgangsbearbeitungen des Passiv- und Dienstleistungsgeschäfts unserer Kunden zuständig. Optional besteht die Möglichkeit, die Stellvertretung des Abteilungsdirektors zu übernehmen.



Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.



Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Ziel- und werteorientierte Führung von Team und Mitarbeitenden Steuerung, Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe in Bezug auf Effizienz, Schnelligkeit und Qualität Steuerung des Personaleinsatzes, der Personalauslastung und des dezentralen Dienstleisters fachliche Unterstützung der unterstellten Mitarbeiter, z. B. bei

Ø Erbfällen



Ø Abgeltungssteuer, AEOI, FATCA



Ø Personen-Daten-Management



Ø Meldewesen



Ø Steuerungsumgehungsbekämpfungsgesetz



Qualifikation

Ihr Profil:

Bankbetriebswirt, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung Erfahrungen im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft

Benefits

Ihre Vorteile:

eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber eine den Aufgaben entsprechende Jahresbruttovergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 10 von 55.400 € bis 77.400 € bezogen auf Vollzeit) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen 39 Stunden-Woche bei Vollzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste) 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung Fahrradleasing 50% Zuschuss zum Jobticket Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.



Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 05.11.2025.