Job Description

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quad-ratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutsch-land. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie ab-wechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.


Wir suchen für das Personalamt zum 01.09.2025 eine / einen

Gesundheitsmanager_in (m/w/d)

Als Gesundheitsmanager_in in der Kreisverwaltung sind Sie für die strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) innerhalb der Verwaltung verantwortlich. Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanage-ments (BGM) für die Kreisverwaltung und Überarbeitung des betrieblichen Eingliederungs-managements Analyse der gesundheitlichen Lage der Mitarbeitenden (z.B. durch Gesundheitsberichte, Fehlzeitanalysen, Befragungen, Abgleich mit anderen Kommunen) und Erstellung von Statis-tiken und Berichten für die Kreisverwaltung Entwicklung von Konzepten zur Vereinbarkeit von Beruf und Gesundheit Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung der Gesund-heitsstrategie Planung, Koordination und Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Be-wegungs- und Entspannungsangeboten, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Stressprä-vention etc. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsrele-vanten Themen Organisation von Gesundheitstagen, Workshops und Schulungen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Betriebsärzt_innen sowie ex-ternen Dienstleistenden Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Gesundheitsmanagement

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

Ein mindestens mit einem Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsma-nagement, Gesundheitswissenschaften, Public Health oder Gesundheitsökonomie Alternativ ein gesundheitsbezogenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich des Be-trieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Wir erwarten zudem:

Fachliche und digitale Kompetenz, insbesondere + Kenntnisse im Bereich BGM, Gesundheitsförderung und Prävention
+ regelmäßige Fortbildung im Bereich Gesundheitsmanagement wird erwartet und ge-fördert
+ Erfahrungen in der Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen in Organisationen oder Verwaltungen
+ Kenntnisse im Gesundheitsschutz sowie relevanter gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arb-SchG, SGB V, DGUV-Vorschriften)
+ Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur_innen (z.B. Personal-rat, Führungskräfte, externe Anbietende)
+ Sicherer Umgang mit MS Office sowie ggf. spezifischer Software für Gesundheitsma-nagement
+ Datenschutzgerechter Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten
Persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere + Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
+ Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
+ Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten
+ Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Handeln
Sensibilität für individuelle gesundheitliche Bedürfnisse der Mitarbeitenden
+

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglich-keiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eine betriebliche Altersvorsorge flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebens-phasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie Homeoffice ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Ge-meinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):


Herr Rolf Bennemann


Tel. 02104 99-1209


E-Mail: r.bennemann@kreis-mettmann.de





Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Aus-schreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):


Frau Lisa Dörschelln


Tel. 02104 99-1220


E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Mög-lichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.


In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück-lich erwünscht.