Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Norden Münchens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eine neu geschaffene Position im Bereich General Affairs & HR von Beginn an prägen kann - mit interessanten Projekten, Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit, die eigene Rolle gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen zu lassen.
Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs HR & General Affairs: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen
Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation
Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten
Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
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