Job Description

Gebietsverkaufsleitung (m/w/d) Vertrieb Mitte/Südwest


ab 01.12.2025/01.01.2026

Standort:

bundesweit



Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Als Gebietsverkaufsleitung betreust du eigenverantwortlich dein Verkaufsgebiet im

PLZ-Gebiet 60-69, 55, 74, 76, 97

und trägst als Bindeglied zwischen CEWE und Handel die Umsatzverantwortung für Bestands- und Neukunden im Bereich Fotoservice und Online-Services. Du akquirierst neue Kunden, pflegst die Handelskontakte und entwickelst gemeinsam mit Partnern Marketingaktionen sowie maßgeschneiderte Projektlösungen – vom PoS bis zum Onlineauftritt. Wenn Lust auf eigenständiges Arbeiten, Projektarbeit und Verkauf besteht, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

CEWE-Fotostationen im Handel

: Markenbotschafter am POS zur Förderung aller CEWE-Markenelemente sowie Verkauf und Performance-Kontrolle der CEWE-Fotostationen

Strategie & Verkauf:

Verantwortlichkeit für alle Marken-, Absatz- und Umsatzthemen im eigenen Gebiet mit Bericht an die Verkaufsleitung Süd sowie Vorstellung neuer Produkte mit anschließender Vermarktung vor Ort

Kundenmanagement:

Akquisition von Einzelhändlern, attraktiven Werbeplätzen und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf der Handelsfläche

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit:

Enge Kooperation mit den Key Account Management, Onsite-Technik- und Support sowie lokalen Merchandisern

Schulungen:

Schulung des Personals im Handel in Sachen Software, Onlineshop und CEWE-Fotostationen inkl. Technik-Basics

KPI's & Administration:

Administrative Tätigkeiten und Reporting aus dem Remote Office

Unser Wunschprofil:

Ausbildung & Berufserfahrung:

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Handel, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie erste Berufserfahrungen im Außendienst

Voraussetzungen:

Führerschein der Klasse B, hohe Bereitschaft zum Reisen mit Übernachtungen und für Messeeinsätze (ggf. auch an Wochenende); vorzugsweise Wohnort im Großraum Hessen / Südwest

Arbeitsweise:

Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit starker Kommunikationsfähigkeit und didaktischem Talent

P

ersönliche Fähigkeiten:

Empathie, Teamorientierung und Agilität

Präsentations- & Kommunikationsstärke

: Überzeugendes und souveränes Auftreten gepaart mit starken Präsentationsfähigkeiten

Technische Fähigkeiten

: IT- und technisches Verständnis, Kompetenz im Support grundlegender Funktionen sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office

Sprachkenntnisse:

Solide Englischkenntnisse (mind. B2-Sprachlevel)

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Urlaubstage


Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.


Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen


Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest


Ausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Smartphone, Tablet & Laptop


Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit


Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung und vieles mehr

Überzeugt?

geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.

Unsicher, ob die Stelle wirklich passt?

Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an recruiting@cewe.de (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).



Ansprechpartnerin ist

Laura

Walker

0441-404-2497

Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary - without these requirements you cannot be considered.