Job Description

Für unsere Friedhöfe suchen wir eine/n



Friedhofsmitarbeiter/ in (m/w/d)



Umfang



Vollzeit



Befristung



Unbefristet



Vergütung



EG 3



Beginn



01.01.2026

Aufgabenbereich:

Annahme, Terminierung, Prüfung und Bearbeitung von Bestattungen Beratung bei der Wahl einer Grabstätte Bestattungen vorbereiten, wie z.B. Aushub und Verfüllen des Grabes, sowohl Sarg als auch bei sargloser Bestattung Gesamte Pflegemaßnahmen auf beiden städtischen Friedhöfen, z.B. Rasenmähen, Hecke schneiden, Wege herrichten Prüfung der sog. Vorfahrtspflicht Winterdienst, auch am Wochenende Reinigung des Friedhofsgebäudes (inkl. öffentlicher Toiletten)

Eine Änderung der Aufgabenbereiche im Rahmen der Organisationsentwicklung ist denkbar.

Wir wünschen uns von Ihnen:

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Handwerk, Verwaltung) Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im Friedhofs- und Bestattungsrecht sind von Vorteil Sie können sich auf die Lebenssituation Ihrer Kunden und Kundinnen einstellen, bringen ein hohes Maß an Empathie und Verständnis mit und können situationsgerecht kommunizieren Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten MS-Office-Kenntnisse Einsatzbereitschaft, körperliche und seelische Belastbarkeit Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.) familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Chancengleichheit der Geschlechter ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!



Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Mittwoch, den 17.09.2025 über unser Bewerberportal (https://www.stadt-fuessen.de/Rathaus/Jobs-Karriere) ein.



Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Fragen? Ihre Ansprechpartner:

Verfahren:

Lisa Mayer

Telefon:

08362/903-216

Fachlich:

Andreas Rösel

Telefon:

08362/903-122