Job Description

Gesundheitsmanagement/Prävention | Teilzeit (50%) | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

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Arbeitgeber/-in:

AOK Baden-Württemberg

Standort:

Mosbach

Bewerbungsfrist:

08.12.2025

Fachgebiet:

Gesundheitsmanagement/Prävention

Abteilung:

Präventionsleistungen

Beschäftigungsart:

Teilzeit (50%) | unbefristet

Homeoffice:

möglich

Fachliche Ansprechpartner:

Matthias Nagel

Geschäftsbereichsleiter Personal & Interner Service

0711 6525-14826

Recruiterin:

Yasmin Gscheidle

0711 6525-24950

Schwerbehindertenvertreterin:

Kerstin Olenik-Kramer

0711 6525-17835



Diese Stelle ist der Bezirksdirektion Rhein-Neckar-Odenwald zugeordnet.


Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

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Die eigenständige Betreuung und Durchführung von Einzel- und Gruppentrainings im AOK-Bewegungszentrum auf der Basis des jeweiligen Konzepts (z.B. AOK Rückenkonzept) fällt in Ihren Verantwortungsbereich. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die Trainingssteuerung, Betreuung sowie die Motivation, Befähigung und ggf. Weitervermittlung der Teilnehmer/-innen zum selbstständigen Weiterführen der gesundheitsförderlichen Aktivität verantwortlich. Sie vereinbaren selbstständig Termine, bieten - unter Berücksichtigung der spezifischen gesundheitlichen Situation der Versicherten - individuelle Trainingsplanung und -steuerung an, führen Anamnese durch und fertigen Eingangs- und Ausgangsanalysen für unsere Kund-/innen an. Sie stellen einen optimalen Betrieb im Bewegungszentrum (Terminplanung, Auslastungssteuerung, Vermittlung bei Problemen, etc.) sicher. Sie wirken bei Presse- und öffentlichkeitswirksamen Aktionen sowie Teilnahme an Gesundheitsaktionen/-tagen für Betriebe und Institutionen mit.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

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Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Sport-/Gymnastiklehrer/in, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der
Sportwissenschaften/Sportökonomie oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie ergreifen proaktiv konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung. Kundenkontakte nutzen Sie, um eine langfristige Kundenbindung zu erzielen. Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam. Vertrauen und Offenheit schaffen Sie durch Nähe, Transparenz und Verlässlichkeit.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

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Attraktive Vergütung

– Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.

Arbeitsumfeld

– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.

Beruf und Freizeit

– Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.

Gesundheit

– Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.

Weiterbildung

– Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Und jetzt?

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.



Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

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Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Moderne Arbeitswelt

Gesunde Work-Life-Balance

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Familien- und Kinderzuschläge

Ansprechpersonen

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Fachliche Ansprechpartner:

Matthias Nagel

Geschäftsbereichsleiter Personal & Interner Service

0711 6525-14826

Recruiterin:

Yasmin Gscheidle

0711 6525-24950

Schwerbehindertenvertreterin:

Kerstin Olenik-Kramer

0711 6525-17835



Diese Stelle ist der Bezirksdirektion Rhein-Neckar-Odenwald zugeordnet.

„Nach meiner Ausbildung bietet mir die AOK

viele Chancen, um mich weiterzuentwickeln

. So kann ich neben der Arbeit beispielsweise meinen Fachwirt absolvieren.“

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Anna Weber
Azubi zur Kauffrau im Gesundheitswesen, AOK PLUS