Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Im Sozialen Dienst betreuen wir individuell und bewohner*innenorientiert. Neben einem abwechslungsreichen Programm mit vielen verschiedenen Angeboten und Aktivitäten wird der Alltag im Seniorenzentrum gestaltet.
Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unser Karola-Zorwald-Seniorenzentrum in Dortmund eine Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst (gerne auch als Ergotherapeut*in oder als Pflegefachkraft) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, unbefristet.
Stellenbeschreibung
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Organisation und Durchführung einer individuellen psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und der Angehörigen Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelbetreuungen sowie von Freizeitaktivitäten, Festen und Veranstaltungen
Führung von Beratungsgesprächen, der Bewohnerinnendokumentation und des Behördenschriftverkehrs Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Du bringst mit
Ausbildung zurm Ergotherapeutin/Physiotherapeutin/Pflegefachkraft, Studium im sozialen Bereich oder vergleichbares Berufserfahrung im Arbeitsfeld der stationären Altenpflege wünschenswert
Kenntnisse in der Betreuungsplanung und -dokumentation vorteilhaft
Hohe Kundinnenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Kreativität und Spaß an der Arbeit
Wir bieten Dir
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Tarifgehalt
Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (anteilig)
Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiterinnenrabatte und JobRad
Stelleninfos