Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der
Abteilung Kindertagesbetreuung
zum
01.01.2026
in
Teilzeit (50 % - 60 %)
als
Fachkraft für Inklusion (m/w/d)
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Was es bei uns zu tun gibt:
Begleitung und Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse zwischen den Kindern und der jeweiligen Kindergruppe
Entwicklung von Zielen und geeigneten pädagogischen Angeboten mit den KiTa-Teams und deren verbindliche Umsetzung
Beratung, Mitwirkung und Erstellung von erforderlichen Förderplänen und Berichten
Beratung und Unterstützung der KiTa-Teams bei der konzeptionellen Weiterentwicklung bezüglich inklusionsfördernder Maßnahmen und Ziele
Umsetzung von Zielvorgaben des Trägers bezüglich der Weiterentwicklung eines Konzeptes zur Inklusion
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Was wir uns von Ihnen wünschen:
Wir suchen pädagogische Fachkräfte idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachkraft für Inklusion) oder einer gleichwertigen beruflichen Ausbildung mit engem Bezug zur Inklusion und Berufserfahrung im Elementarbereich. Wir freuen uns auf verlässliche Persönlichkeiten mit fundiertem theoretischem Fachwissen, breitem methodischen Repertoire und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Ihre inklusive Haltung kommt durch Respekt und Toleranz gegenüber der Individualität der Kinder, ihrer Familien und des Kita-Teams zum Ausdruck. Ihre Arbeitsweise ist in erster Linie ressourcen- und lösungsorientiert.
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Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:
Sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz
Eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit und einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Bikeleasing
Bikeleasing
Job-Ticket
Job-Ticket
Job-Ticket und gute ÖPNV-Anbindung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten nach einem Gleitzeitmodell
Urlaub
Urlaub
30 Tage Urlaub
Leistungsorientierte Bezahlung
Leistungsorientierte Bezahlung
Vergütung bis Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE
Vergütung bis Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE
Eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE ( + 130 € Zulage bei Vollzeit) mit tariflicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg.