Vollzeit (30 - 39 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungen bis 07.11.2025
Die
Diakonische Stiftung Wittekindshof
ist ein großer und vielfältiger Arbeitgeber mit dem Schwerpunkt der Eingliederungshilfe. Rund 3.500 Mitarbeitende sind an über 100 Standorten in Nordrhein-Westfalen aktiv. Insgesamt nutzen ca. 5.000 Menschen mit und ohne Behinderung die umfangreichen Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Ausbildung, Therapie, Schule, Pflege und in den Familienzentren.
Für unser
Teilhabeangebot Bethanien
suchen wir
unbefristet in Voll- und Teilzeit
(0,8 VB – 1,0 VB) eine
Fachdienstleitung (m/w/d)
für das Team A3 Ost / A4.
Das Team begleitet 18 KlientInnen mit den Betreuungsschwerpunkten LT 10 und 12, vor allem im Hinblick auf z.B. ASS und Pflege.
Den KlientInnen selbst steht ein multiprofessionelles Team mit 13 Mitarbeitenden (einschließlich Nachtwachen) zur Verfügung.
Was wir uns wünschen:
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Mindestens 3-jährige pflegerische oder pädagogische Fachausbildung als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn oder optional Studium (B.A.) Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbar
Sozialmanagement-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (Studium mit Sozialmanagement-Anteilen)
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren im Bereich der Eingliederungshilfe
Diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
Fähigkeit, sich auf die bestehenden Bedarfe und Bedürfnisse der KlientInnen einzulassen und sie vor dem Hintergrund der Lebenssituation der Menschen zu verstehen Spaß an der täglichen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, Teammitgliedern sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuenden
Fähigkeit zur Teamarbeit, Anleitung von Mitarbeitenden und Übernahme von Verantwortung
Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
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Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote innerhalb eines interdisziplinären Teams
Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung sowie Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben
Mitgestaltung und Umsetzung individueller Einzelkonzepte sowie Sicherstellung und Durchführung einer Wirkungskontrolle
Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsleitungsteam, dem psychologisch-pädagogischen Fachdienst, der WfbM und Angehörigen sowie rechtlichen Betreuenden
Übernahme der fachlichen Verantwortung im Sinne §21 WTG
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewaltprävention auf der Grundlage rechtlicher Rahmenbedingungen und der in der Stiftung eingeführten Konzepte
Verantwortung für die Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und die Praxisanleitung der Auszubildenden
Begleitung von Beschwerden an die Ombudsperson gemäß WTG-NRW, die Diakonie OWL, die externe Beschwerdestelle bzw. das Wittekindshofer Beschwerdemanagement oder die Mitarbeitervertretung
Sicherstellung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche, bedarfsgerechter Fortbildungen und Verantwortung einer an den Bedürfnissen orientierten Dienstplanung inklusive Vertretungsorganisation unter Beachtung interner Standards und gesetzlicher Vorgaben
Umsetzung der Werte und Maßgaben des handlungsleitenden Bildes
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
Bis zu
1.000 € Startprämie
Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9
Zuzüglich
diverser Zuschläge
, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
Plus
Jahressonderzahlung
(50 % im November und 50 % im Juni)
100 € Kinderzuschlag
pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
Vielfältige
Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
Zusätzliche
betriebliche Altersversorgung
mit hohem Arbeitgeberanteil
Individuelle Teilzeitmodelle
und flexible Dienstplangestaltung
Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
und vieles mehr...
Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
Weitere Informationen
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Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner: