Job Description

Im Zuge der organisatorischen Neuaufstellung werden die bisherigen Fachbereiche 65-B und 65-N zu einem gemeinsamen Fachbereich 65 - Immobilienmanagement - zusammengeführt. Für die Leitung dieses neuen Fachbereichs ist zum 01.04.2026 unbefristet die Stelle der

Fachbereichsleitung (w/m/d)

neu zu besetzen.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Leitung und Steuerung des Fachbereichs

Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Führung des neuen Fachbereichs 65 Steuerung der Aufgabenerfüllung, Umsetzung und Überwachung von Projekten sowie Koordination der untergeordneten Abteilungen Wahrnehmung der Finanz- und Personalverantwortung (Budgetplanung, Wirtschaftlichkeitskontrolle, Personalführung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertung, Dienst- und Fachaufsicht)

Vertretung, Beratung und Kommunikation

Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, der Verwaltungsleitung, politischen Gremien und externen Akteuren Erarbeitung von Beschlussvorlagen sowie fachliche Beratung politischer Gremien Information der Öffentlichkeit zu relevanten Themen und Projekten

Bearbeitung strategisch bedeutender Aufgaben

übergeordnete Steuerung von Projekten mit besonderer Bedeutung oder Außenwirkung Vorbereitung, Planung und Kostenfeststellung von großen Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Neubauprojekten Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Umsetzung wesentlicher Bau- und Infrastrukturmaßnahmen

Ihr Profil:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Master-Studium in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise mit Leitungs- oder Steuerungsverantwortung Erfahrungen im Rahmen der Einhaltung und Umsetzung der Betreiberverantwortung sind wünschenswert sehr gute Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten, insbesondere:

- Bau- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI)


+ Bauordnung NRW, Baugesetzbuch (BauGB)
+ vertragsrechtliche Regelungen des BGB
+ einschlägige DIN-/EN-Normen und VDI-Richtlinien
+ Prüfverordnungen, Nachbarschaftsrecht
+ Gemeindeordnung NRW (GO NRW)
+ Kommunale Haushaltsordnung NRW
+ Ortsrecht der Stadt Erkrath
ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz sowie politisches Verständnis hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken Kommunikations- und Verhandlungssicherheit im Umgang mit internen und externen Partnern Kooperationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit

Bezahlung

: BesGr. A 15 / EG 15 TVöD + Fachkräftezulage bis zu 1.000 €/Monat für Tarifbeschäftigte gemäß Fachkräfte-RL

Arbeitszeit

: Vollzeit / Teilzeit (mind. 31,5 Std./Woche)

Befristung

: unbefristet

Dienstbeginn

: 01.04.2026

Bewerbungsfrist

: 11.01.2026

Wir bieten:

leistungsorientierte Bezahlung

(LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) attraktive

betriebliche Altersversorgung

sowie

vermögenswirksame Leistungen

flexible Arbeitszeitmodelle

und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice) individuelle

Schulungen, Fort- und Weiterbildungen

sowie ein

vergünstigtes Jobticket

für den VRR vielfältige

Angebote zur Gesundheitsförderung

wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung) eine

kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe

für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie einen

verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz

(ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich

bis zum 11.01.2026 direkt online unterhalb dieser Stellenausschreibung bewerben: https://stderkra.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&lang=D#position,id=cf88e939-6e38-48d5-a2c6-26e36e71b547

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen

beantwortet der Fachbereich Personal Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1107.