Job Description

Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

22.02.2026

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

höherer Dienst

Entgelt:

TV-L E 15 - TV-L E 15

Besoldung:

A15 - A15

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Küterstraße,

24103 Kiel

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

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Vanessa Rother

E-Mail

:
vanessa.rother@gmsh.de

Tel.

:
+49 431 599 1203

Mobil-Tel.

:
+49 151 18781753

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.

Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs Zentrale Bauherrenaufgaben mit drei Projektmanagementbereichen und rund 45 Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselposition steuern Sie den Bundesbau fachlich, strategisch und wirtschaftlich und sichern die verlässliche Umsetzung der Bauprojekte.

Der Fachbereich verantwortet mehrere Großprojekte mit einem Investitionsvolumen von mehr als 500 Mio. €, insbesondere im Bundeswehr-/Sicherheitsbereich – Vorhaben mit hohem strategischem Stellenwert. Dazu gehören u. a. die Revitalisierung und Entwicklung ganzer Liegenschaften zu modernen, einsatzfähigen Standorten. Sie steuern die Planung und Umsetzung solcher Projekte mit klaren Budget- und Terminrahmen – vom Rückbau und der Altlastenbearbeitung über den Aufbau neuer Verkehrs-, Wärme- und Energieinfrastruktur bis hin zu komplexen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen. Wo Rahmenbedingungen erst geschaffen werden müssen, sorgen Sie für Struktur, Richtung und Tempo und liefern sichtbare Ergebnisse mit hoher Relevanz.



Organisatorische und personelle Führung und Steuerung der Projektmanagementleitungen Repräsentation und fachliche Vertretung der GMSH gegenüber internen und externen Partnern, Behörden sowie Auftraggebern Koordination und Steuerung der Bauaufgaben des Bundes, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) sowie weiterer Auftraggebender des Bundes Budgetverantwortung inkl. Finanz- und Honorarmittelplanung sowie Controlling Sicherstellung der termin- und kostengerechten Projektdurchführung sowie der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Verantwortungsbereich Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen für eine effiziente, kundenorientierte Aufgabenwahrnehmung


Wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ein vergleichbarer ingenieurwissenschaftlicher Studiengang mit Baubezug langjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement für Großbauprojekte Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Teams Sicheres Auftreten und diplomatisches Verhandlungsgeschick in anspruchsvollen Stakeholder-Konstellationen Hohe Belastbarkeit und überzeugendes Durchsetzungsvermögen Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach §15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit

Ihre Führungskompetenzen:

Verantwortungsbewusstsein & Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen belastbare, transparente Entscheidungen und stehen für Ergebnisse ein – auch bei Zielkonflikten. Führen auf Distanz: Sie strukturieren Abläufe und Ressourcen über drei Regionen hinweg, so dass Zusammenarbeit, Steuerung und Ergebnisse verlässlich funktionieren. Kommunikationsfähigkeit & Informationsverhalten: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, geben Orientierung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist Dienstort nach gemeinsamer Abstimmung sowie mobiles Arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 15; Zulagen können gewährt werden Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV

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Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.