Job Description

Im Fachbereich KiTa und Kindertagespflege (FB 54) ist eine Stelle für die Fachberatung der städt. Kindertagesstätten mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden unbefristet zu besetzen.



Der Fachbereich KiTa und Kindertagespflege besteht aus drei Abteilungen, die den Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag im Elementarbereich ganzheitlich erfüllen und entsprechend den politischen und gesetzlichen Vorgaben fortlaufend weiterentwickeln. Neben 89 Einrichtungen von anerkannten freien Trägern der Jugendhilfe mit ca. 4.600 Plätzen für Kinder im Vorschulalter und zusätzlich rund 600 u3-Plätzen in der Kindertagespflege ist die Stadt Aachen Trägerin von 56 eigenen Kindertagesstätten mit ca. 3.900 Plätzen für Kinder von null bis sechs Jahren; hier sind ca. 1.200 Mitarbeiter*innen beschäftigt.

Diese Stellen sind in der Abteilung FB 54/300 „Städtische Kindertageseinrichtungen“ angesiedelt.



Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.


#

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Erstellung, Fortschreibung und Evaluierung pädagogischer Konzepte sowie Erarbeitung von Standards und Qualitätskriterien für verschiedene Schwerpunktthemen in städtischen Kindertageseinrichtungen (bspw. Medienpädagogik, Bildung für nachhaltige Entwicklung) Erarbeitung/ Definition von Standards und Qualitätskriterien für die pädagogische Arbeit in städtischen Kindertageseinrichtungen Beratung und Begleitung der KiTa-Leitungen in verschiedenen Schwerpunktthemen Organisation von themenspezifischen und einrichtungsübergreifenden fachlichen Austauschen und Arbeitsgruppen Vernetzung mit weiteren Akteurinnen/ Kooperationspartner*innen in Bezug auf die jeweiligen Schwerpunktthemen

#

Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom) als Sozialarbeiterin (m/w/d) oder Sozialpädagog*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Kindheitspädagogin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative die Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten ein sicheres Auftreten
#

Wünschenswert

Beratungskompetenz Erfahrung im Bereich der Inklusion und Netzwerkarbeit Erfahrung im frühkindlichen Arbeitsbereich
#

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeberinnen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) Jobticket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.



Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.



Bewerbungsprozess der Stadt Aachen
Kennzeichen 54/300-2025-003368


Teilzeit / Vollzeit Teilzeit


Befristung unbefristet


Stunden / Woche 19,5 Std.


Vergütung S 15 TVÖD-SuE

Kontakt

#

Stellenprofil

Beate Traeger 0241 432-54300
#

Bewerbungsformalitäten

Julia Graaf 0241 432-11317

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.