– das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für den Fachbereich Jugend- und Familienhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikative und liebevolle
Fachberatung (m/w/d)
unbefristet und in
Vollzeit
(39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Hamm.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO
Stellenbeschreibung
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Individuelle Beratung und Begleitung der Einrichtungsleitungen und Fachkräfte zu allen Fragen in den o.g. Bereichen, bei Bedarf Entwicklungen anstoßen und Neuerungen einführen
Initiierung von Qualifizierungen und Facharbeitskreisen in den o.g. Handlungsfeldern
Fachaufsicht in allen Belangen der sach- und fachgerechten Führung der Einrichtungen in unserer Trägerschaft und Ansprechperson für Schulleitung, Jugendamt und weitere Kostenträger
Sicherung und fachliche Begleitung der Maßnahmen zum Kindesschutz und konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Begleitung und Förderung von Teamentwicklungsprozessen, Kommunikations- und Konfliktbegleitung in den Einrichtungen
Kontakt zu lokalen Netzwerken und Vertretung des Trägers in lokalen und überregionalen Gremien und Arbeitsgruppen
Unterstützung der Bereichsleitung und den Fachbereichsleitungen in Bezug auf die Umsetzung behördlicher, pädagogischer, gesetzlicher und betriebswirtschaftlicher Fragen in den Einrichtungen
Mitarbeit bei der Erstellung von Sachberichten, Verwendungsnachweisen und der Teilnahme an Ausschreibungen und Interessensbekundungen
Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, Austauschformaten und Qualitätszirkeln
Kontaktaufnahme
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Sie bringen mit
Eine abgeschlossene Fachhochschul- oder Hochschulausbildung im (sozial- oder elementar-)pädagogischen Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in mit Zusatzqualifikation bzw. langjähriger Berufserfahrung
Berufliche Erfahrung im Bereich der kindlichen Bildung und Beratungserfahrung
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
Gesundheitsbonus