Job Description

In unserer Abteilung Technische Unternehmensberatung suchen wir eine(n)

Fachberater:in für Inklusion

. Die Anstellung erfolgt im Rahmen der

Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)

nach § 185a SGB IX. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Unternehmensberatung im Bereich berufliche Inklusion, mit besonderem Fokus auf Handwerksbetriebe.




Die Anstellung erfolgt in

Vollzeit (39,83 Wochenstunden) und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Aufgaben

Proaktive Ansprache, Information und Beratung von Arbeitgebenden in Fragen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung Beratung zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen Beratung zu Fördermöglichkeiten sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben Kontaktherstellung zu Kostenträgern sowie Unterstützung im Antragsverfahren Beratung zur behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und zur Barriere-Reduzierung

Das brauchen wir

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss auf DQR 6-Niveau Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit betrieblichen Abläufen und Strukturen in verschiedenen Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Größe Idealerweise Erfahrungen in der Akquise im Rahmen der Aufgabe, Arbeitgebende für die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu sensibilisieren Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebenden und Personalverantwortlichen Idealerweise Erfahrung in und Spaß an der Kooperation und Netzwerkarbeit im Bereich der beruflichen Inklusion mit den beteiligten Institutionen und Partnern Routinierter Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Hohe Dienstleistungsorientierung und empathischer Umgang Lösungsorientiertes, unternehmerisches und fachübergreifendes Denken Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) PKW-Führerschein Klasse B

Das bieten wir

Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 11 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.) Strukturierte Einarbeitung, einschließlich Begleitung durch eine Teamkollegin mit identischer Aufgabenstellung Die Möglichkeit zu „Mobile Office“ nach der erfolgreichen Einarbeitung Verschiedene Benefits, wie Health Insurance und Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, die Möglichkeit für ein Dienstrad sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Sehr gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund und jeglichem Geschlecht.