Sie berichten an den Leiter Payroll (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:
Eigenständige Betreuung und Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) zzgl. Betriebsrenter (m/w/d) mit dem Team-Kollegen (m/w/d) unter Berücksichtigung der relevanten Regelungen und des Tarifvertrags IG-Metall
Verantwortung für die relevante Datenpflege aus Payroll-Sicht und im Rahmen der Personalsachbearbeitung
Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Abteilung insb. HR (insb. mit dem Team, welches für die Zeitwirtschaft zuständig ist)
Stetige Überprüfung und Optimierungvorschläge sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Fokus Payroll) in enger Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Abteilung sowie (sofern relevant) andere Abteilungen
Ansprechpartner (m/w/d) bei allen abrechnungsrelevanten Themen für interne (insb. HR-Abteilung, Finanzabteilung, Betriebsrat) und externe Stakeholder (Krankenkasse, Sozialversicherung)
Deutsches mittelständisches Unternehmen aus der Produktion, IG-MetallNachbesetzung, 1.000 Abrechnungen + Betriebsrentner, SAP HCM
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung zum Beispiel zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder zum Personalkaufmann (m/w/d)
Gute Kenntnisse in der operativen Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und mit Tarifverträgen (idealerweise IG-Metall)
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools, insb. SAP HCM
Gute Englischkenntnisse
Unser Mandant ist ein internationales Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Spezialisten Payroll (m/w/d) für den Standort nördlich von Gummersbach. Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Remote) 40h-Woche inkl. flexibles Arbeiten 30 Tage Urlaub