Job Description

Human Resources

Expert Leadership Development (m/w/d) - Trainings & Workshops

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Info
City/region
Munich (Germany)
Entry level
Professionals
Employment Type
Full-time, limited
Ref. Number
15138

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Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 15 Monate befristet.

Aufgaben

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Du konzipierst und entwickelst unser Führungskräfte-Trainingsangebot basierend auf Führungskompetenzmodell weiter Du entwickelst eine Trainings-Roadmap, priorisierst Themen und Projekte und stellst sicher, dass wir immer am Puls der Zeit sind Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte individuell und hilfst ihnen, ihre Entwicklungspotenziale zu erkennen und zu nutzen Du moderierst interaktive Workshops und Veranstaltungen für unsere Führungskräfte und sorgst für inspirierende Impulse Du bist verantwortlich für unser Leadership Community Forum, ein wichtiges internes Netzwerk, und holst spannende Speaker ins Boot Du arbeitest eng mit Führungskräften aller Ebenen und weiteren Stakeholdern zusammen und bist Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Führungskräfteentwicklung

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

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Unsere Kollegen erzählen von:


täglichen Abenteuern & Herausforderungen unserem leidenschaftlichen Team der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

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Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL, Pädagogik o.ä. oder eine vergleichbar abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer beratenden HR-Rolle Du bringst qualifizierte Berufserfahrung im Bereich der Führungskräfte-/Personal- und/oder Organisationsentwicklung mit Du bist mit der Konzeption von Leadership Trainings vertraut, auch in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, idealerweise in international agierenden High-Tech-Konzernen Es macht Dir Spaß, mit Führungskräften zu arbeiten und Du überzeugst durch Souveränität und Kommunikationsstärke Du hast Erfahrung in der Leitung von Workshops und bringst Moderationserfahrung mit ein Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.



Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.



Kennziffer: 15138

Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Du entwickelst eine Trainings-Roadmap, priorisierst Themen und Projekte und stellst sicher, dass wir immer am Puls der Zeit sind

Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte individuell und hilfst ihnen, ihre Entwicklungspotenziale zu erkennen und zu nutzen

Du moderierst interaktive Workshops und Veranstaltungen für unsere Führungskräfte und sorgst für inspirierende Impulse

Du bist verantwortlich für unser Leadership Community Forum, ein wichtiges internes Netzwerk, und holst spannende Speaker ins Boot

Du arbeitest eng mit Führungskräften aller Ebenen und weiteren Stakeholdern zusammen und bist Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Führungskräfteentwicklung

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Unser Angebot

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