Job Description

All German offices


Stellenbeschreibung


Du bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere und möchtest in einer dynamischen, internationalen Umgebung arbeiten, in der deine kreativen Ideen und strategischen Fähigkeiten geschätzt werden? Dann bist du bei Roland Berger genau richtig!


Als Expert Corporate Partnerships (all genders) bist du Teil unseres globalen Corporate Communications & Public Relations Teams und eine treibende Kraft hinter der Konzeption und Umsetzung innovativer Partnerschaften, Medienkooperationen und Corporate Signature Events, die unsere Marke, unser Top-Management und unsere Expert:innen weltweit positionieren. Du arbeitest eng mit einem hochmotivierten, internationalen Team aus Kommunikations-, Marketing-, und Digitalexpert:innen zusammen und entwickelst Formate und Kooperationen, die Reichweite, Reputation und Relevanz von Roland Berger in einem spannenden und anspruchsvollen Wettbewerbsumfeld weiter stärken.


In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Markenstrategie, Unternehmenskommunikation und Top-Management und gestaltest den globalen Auftritt von Roland Berger aktiv mit.


Direct reporting line: Global Head of Corporate Communications & Public Relations


Deine Aufgaben im Detail:

Strategische Eventplanung: Konzipiere und realisiere nationale und internationale Veranstaltungen mit hoher Sichtbarkeit, die Markenbotschaften stärken und Partner begeistern. Partnerschaften & Medienkooperationen: Identifiziere, entwickle und pflege hochwertige Signature-Partnerschaften mit Medien, Institutionen und Plattformen. Executive Positioning: Identifiziere externe Events und Medien-Formate, um das Top-Management und/oder Expert:innen von Roland Berger wirkungsvoll als Thought Leader zu positionieren. Stakeholder-Management: Steuere interne und externe Stakeholder auf C-Level,, um gemeinsame Ziele effizient zu erreichen und die Markenpräsenz zu erhöhen. Effizientes Projektmanagement: Plane Budgets, optimiere Ressourcen und stelle fristgerechte, erstklassige Ergebnisse sicher. Strategische Markenführung: Entwickle Formate und Inhalte, die unsere Thought- Leadership-Aktivitäten in Schlüsselthemen – etwa Technologie und AI – sichtbar machen. Analyse und Weiterentwicklung: Evaluiere Projekttergebnisse, entdecke Potenziale und setze innovative Optimierungen um. Innovations- und Trendscouting: Beobachte Markttrends und Best Practices im Event- und Partnerschaftsmanagement, um kreative Konzepte und neue Kooperationsmöglichkeiten zu entwickeln.

Qualifikationen


Erfahrung und Expertise: Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- Marketing- oder Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation; 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung in verantwortungsvollen Rollen. Media Relations: Erfahrung im Umgang mit Medien und journalistischen Ansprechpartnern ist von Vorteil Konzeptionsstärke & Organisationstalent: Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer, internationaler Projekte Kommunikations- und Verhandlungssicherheit: Souveränes Auftreten und starke Koordinationsfähigkeit über verschiedene Stakeholder hinweg. Analytisches Denken: Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und Interesse an neuen Tools und Technologien. Flexibilität und Belastbarkeit: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig effizient zu steuern. Sprachliche Kompetenz: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits
Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing.


Zusätzliche Informationen


Are you a game changer and want to shape the future with us?



Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, akademische Zeugnisse sowie Praxiszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Für Rückfragen steht dir Julia Obermair unter Tel.: +49 89 9230 9169 gerne zur Verfügung.


Julia Obermair
Sederanger 1
80538 Munich
+49 89 9230-9169
Company information

Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.



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