Job Description

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.

Wir suchen für den Standort

Wiesbaden einen

Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

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Herausforderungen für Mitmacher

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In dieser Schlüsselrolle in unserem HR Center of Excellence gestalten Sie die Zukunft unserer Vergütungs- und Performance-Systeme. Sie übernehmen die konzeptionelle Verantwortung für zentrale Themen rund um Total Rewards und tragen dazu bei, unsere HR-Strategie nachhaltig weiterzuentwickeln. Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung unserer Vergütungsstrukturen und -modelle sowie Nebenleistungen sowie die Konzeption und Optimierung von Performance-Management-Systemen, Prozessen und Instrumenten. Sie sind zudem für den Ausbau und die Pflege der unternehmensweiten Jobarchitektur (Stellenkatalog, Stellenbewertung) verantwortlich und übernehmen die Analyse und das Benchmarking von Vergütungssystemen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit. Zur Implementierung moderner HR-Instrumente arbeiten Sie eng mit den HR-Business-Partnern und internen Stakeholdern zusammen.

Das Besondere an Ihnen

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Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise mit Fokus auf Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programme. Sie bringen fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit sowie im Projektmanagement mit und überzeugen durch Ihre analytische Stärke, konzeptionelles Denken und einen sicheren Umgang mit komplexen HR-Themen. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Ihre Ideen überzeugend einzubringen zeichnen Sie aus.

Familienunternehmen

Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

Karrierechancen

Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

Job Ticket

Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Job Rad

Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)

Zusatzleistungen

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Weiterbildungen

Großes Angebot an internen Schulungen

Ihr Weg zu uns:

MEWA Textil-Service SE & Co.

Management OHG

John-F.-Kennedy Str. 4

65189 Wiesbaden

Ihr Ansprechpartner:

Diana Kabus