bei pplwise spielst du eine zentrale Rolle darin, das Management und insbesondere unserem Founder in seinem Tagesgeschäft zu entlasten.
Du übernimmst administrative, organisatorische und operative Aufgaben, um sicherzustellen, dass sich unsere Führungskräfte auf ihre strategischen und vertriebsrelevanten Aktivitäten konzentrieren können.
Deine Aufgaben im Überblick:
Eigenständiges
Inbox- und Kalender-Management
inkl. Terminplanung und Priorisierung
Organisation von Meetings, Events und Calls
sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen
Unterstützung bei der
Erstellung von Sales- und Financial-Decks
Betreuung und Pflege von
Toolings
(z. B. LinkedIn Recruiter, Notion)
Überwachung von
Kosten, Kündigungen und Vertragsverlängerungen
Unterstützung im
Recruiting-Operations-Bereich
(zB Datenpflege, Reporting)
Erstellung von
Analysen und Auswertungen
zur Prozess- und Performanceverbesserung
Unterstützung bei
Onboarding- und Vertragsprozessen
Dein Profil
Du hast bereits Erfahrung als
Executive Assistant
,
Operations Manager
oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld (Startups, Scale-ups oder Agenturen).
Du arbeitest
schnell, zuverlässig und selbstständig
– auch unter Zeitdruck.
Idealerweise hast du schon in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet (
Recruitment
).
Du bist
sehr gut organisiert
und liebst strukturierte Arbeitsweisen.
Du arbeitest analytisch, denkst mit und hast Spaß daran, Prozesse zu verbessern.
Fließende
Deutschkenntnisse
und
sehr gute Englischkenntnisse
sind erforderlich.
Was dich erwartet
Eine
zentrale Rolle
mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Senior Leadership.
Abwechslungsreiche Aufgaben
an der Schnittstelle zwischen Recruiting, Operations und Administration.
Hohes Maß an Verantwortung, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
.
Remote-first Kultur
mit flexiblen Arbeitszeiten.
Ein
ambitioniertes, kollaboratives und internationales Team
, das sich gegenseitig unterstützt.
pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und inklusives Umfeld, das die Individualität jedes Teammitglieds unterstützt. Wir ergreifen affirmative Maßnahmen, um Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sicherzustellen – unabhängig von Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
MNCJobs.de will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.