Job Description

Wir suchen Verstärkung – Werden Sie Teil der Perspektiv(e) LOS GmbH – Jugendhilfe Palme

Die

Perspektiv(e) LOS GmbH – Jugendhilfe Palme

ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit einem klaren Auftrag: Familien, Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen nachhaltig zu stärken. Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als

verlässlicher Partner

im Hilfesystem, der fachliche Kompetenz mit einer wertschätzenden Haltung verbindet.

Unser Schwerpunkt liegt auf

ambulanten Hilfen

, bei denen wir nah an den Menschen arbeiten – individuell, ressourcenorientiert und mit Blick auf nachhaltige Lösungen.

Unsere Angebote im Rahmen der ambulanten Hilfen

Ambulantes Perspektiv-Clearing

– zur Klärung von Perspektiven für Kinder, Jugendliche und ihre Familien

Begleitung von Umgangskontakten

– kindgerechte Gestaltung und Sicherstellung eines geschützten Rahmens

Ambulante systemische Familientherapie

– lösungs- und ressourcenorientiert

Unsere Haltung

Wir begegnen Menschen

grundsätzlich wertschätzend

und sehen Herausforderungen als

Chance zur Entwicklung

– sowohl für die Klient*innen als auch für uns als Fachkräfte. Unsere Arbeit ist geprägt von Beteiligung, fachlicher Exzellenz und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium

Soziale Arbeit

/

Sozialpädagogik

oder gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung in der

ambulanten Familienhilfe

oder

Kinder- und Jugendhilfe

Kinderschutz

– ist fester Bestandteil und wird in allen Prozessen selbstverständlich mitgedacht

Zusatzqualifikationen

(z. B. systemische Beratung, Traumapädagogik, Kinderschutzfachkraft) sind willkommen und werden aktiv gefördert Wertschätzende, beteiligungsorientierte Haltung gegenüber Klientinnen
Fähigkeit zu

selbstorganisiertem Arbeiten

mit flexibler Zeitgestaltung Offenheit und Lösungsorientierung im kollegialen Austausch

Ihre Aufgaben

Fallarbeit in ambulanten Hilfen zur Erziehung

(je nach Qualifikation und Auftrag) mit familien- und ressourcenorientiertem Ansatz.

Durchführung von ambulantem Perspektiv-Clearing

: Auftragsklärung, systematische Informationsgewinnung, Einschätzung von Ressourcen/Risiken, Ziel- und Perspektiventwicklung mit Familie, Jugendamt und Netzwerk.

Planung und Begleitung von Hilfeplanprozessen (§ 36 SGB VIII)

: Vorbereitung, fachliche Stellungnahmen, Zielcontrolling, transparente Dokumentation und Evaluation der Zielerreichung

Kinderschutzarbeit als Querschnittsaufgabe

: Risiko- und Schutzfaktoren einschätzen, Schutzaufträge fachlich einordnen, interne Abstimmung/insoweit erfahrene Fachkraft (je nach Rolle), Umsetzung von Schutzkonzepten und abgestuften Interventionsschritten.

Begleitung von Umgangskontakten

: Vorbereitung der Beteiligten, kindgerechte Gestaltung, Sicherung eines geschützten Rahmens, Deeskalation, Beobachtung und fachliche Reflexion, Übergaben und Nachbereitung.

Systemische Beratung / (systemische) Familientherapie

: lösungs- und ressourcenorientierte Gespräche, Arbeit an Interaktionsmustern, Förderung elterlicher Erziehungskompetenzen und kindlicher Entwicklungsbedingungen.

Netzwerkarbeit und Kooperation

: enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen/Kitas, Ärztinnen/Therapeut*innen, Beratungsstellen sowie weiteren Bezugssystemen; fallbezogene Abstimmung und gemeinsame Zielarbeit.

Dokumentation und Berichtswesen

: zeitnahe, fachlich präzise und datenschutzkonforme Dokumentation, Verlaufsberichte, Abschlussberichte und ggf. fachliche Zuarbeit für andere Verfahren.

Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildungen

: kollegiale Beratung, Qualitätsentwicklung, Weiterentwicklung von Methoden und Standards.

Selbstorganisierte Arbeitsplanung

: flexible Terminsteuerung, wirtschaftliche Fallführung (Fachleistungsstunden), strukturierte Arbeitsweise und zuverlässige Kommunikation mit allen Beteiligten.

Was wir Ihnen bieten

Anstellung in Teilzeit (25– 30 Std./Woche)

30 Tage Urlaub

pro Jahr

Zusätzlich frei

: 24. und 31. Dezember bis zu

2 Regenerationstage

pro Jahr

Teamevents

: Feste, Ausflüge, kulturelle Aktivitäten

Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen

– Freistellung & finanzielle Unterstützung

Attraktive Vergütung

in Anlehnung an TVöD SuE

Corporate Benefits

: Rabatte auf Technik, Reisen, Mode, Wohnen u. v. m.

Kostenfrei Getränke

wie Wasser und Kaffee (Kaffeevollautomat)

Leistungsorientierte Vergütung (LOV)

in Höhe von 1% des Bruttogehalts – monatlich ausgezahlt

Edenred-Card

mit Prämie bei Erreichen der Fachleistungsstunden

Moderne EDV-Ausstattung

für Ihre Tätigkeit

Moderne und helle Büros

Ein starkes Team

mit hoher Fachlichkeit und wertschätzender Zusammenarbeit
Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 2.553,01€ - 4.960,40€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 25–30 pro Woche

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Vor Ort