Job Description

Bonn

Employer Branding Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben



Du brennst für starke Marken, Menschen und Kultur? Du willst unsere Arbeitgebermarke von innen heraus mitgestalten – strategisch, kreativ und immer nah dran an den Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig!



Strategie & Positionierung



Du entwickelst gemeinsam mit HR, Marketing und Kommunikation eine ganzheitliche Employer Branding Strategie und gestaltest unsere Employer Value Proposition (EVP) aktiv mit

Du übersetzt unsere Kultur, Werte und Arbeitsweise in klare, zielgerichtete Botschaften für interne und externe Zielgruppen



Externe Arbeitgeberkommunikation



Du baust unsere Arbeitgebermarke auf relevanten Kanälen wie LinkedIn, unserer Karriereseite, Kununu, Instagram oder YouTube gezielt aus

Du entwickelst Candidate Personas und Kampagnen, um passende Talente anzusprechen – von Nachwuchskräften, über Tech-Experten- und Expertinnen bis Quereinsteigenden

Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, z.B. bei Stellenanzeigen, Active Sourcing, Recruiting-Events und Messeauftritten



Interne Arbeitgebermarke & Kulturkommunikation



Du arbeitest mit dem Team der internen Kommunikation zusammen, um unsere Abteilungen, Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar zu machen – z.B. mit Formaten wie Culture Weeks, Employee Spotlights oder Ambassador-Programmen

Du unterstützt beim Onboarding, begleitest Themen rund um Werte, Kultur und Change, stärkst unsere Feedbackkultur und setzt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung um



Schnittstellenmanagement



Du arbeitest eng mit HR, Corporate Communications und (Personal-)Marketing zusammen, sorgst für eine konsistente Kommunikation und setzt gemeinsam Kampagnen und Content-Strategien um

Das bringst du mit

Erfahrung im Employer Branding sowie in der Schnittstellenarbeit zwischen HR, Marketing und Kommunikation

Ein gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und Tonalitäten

Kreative Ideen gepaart mit strategischem Denken

Lust, Kulturthemen erlebbar zu machen und Dinge ins Rollen zu bringen

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamgeist

Working@CONET



Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B.



hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich

Weiterbildungs- möglichkeiten

flexible Arbeitszeit- gestaltung

betriebliche Altersvorsorge

Job Rad

CONET Technologies Holding GmbH



Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development.



Lea Theissen

Personalreferentin



recruiting@conet.de

+49 1515 9000494