Job Description

Standort

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Stiftsbergstraße 1

74172 Neckarsulm

Abteilung

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HR

Einstieg

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Berufserfahrene

Stellen-ID

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1142
Deine AufgabenStrategische Konzeption und Umsetzung: Du entwickelst und implementierst Employer-Branding-Konzepte entlang der gesamten Candidate und Employee Journey, die unsere Unternehmenswerte erlebbar machen Kampagnenmanagement: Du planst, steuerst und realisierst Mitarbeitergewinnungs- und -bindungskampagnen, in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Fachabteilungen Performanceanalyse: Du überwachst und analysierst relevante Kennzahlen, um die Effektivität der Maßnahmen zu bewerten und Optimierungspotenziale zu identifizieren Projektmanagement: Du leitest eigenverantwortlich Projekte (z.B. Weihnachtspaket) und koordinierst die Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen Voraushandeln: Du hinterfragst bestehende Prozesse, entwickelst Verbesserungsvorschläge und setzt diese aktiv um
Dein ProfilDu bist eine Allround-Persönlichkeit mit analytischem und strukturiertem Denkvermögen, arbeitest interdisziplinär und bewegst dich sicher in der Welt von Personal, Kommunikation und Markenführung Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Marketing, Design oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation gesammelt – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im Employer Branding Du bist Moderator, Netzwerker, Impulsgeber und Markenbotschafter in einem – mit Organisationstalent, Integrationsfähigkeit und dem Antrieb, unsere Arbeitgebermarke mit Überzeugung zu vertreten Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig steuern, beherrschst die Dos and Don’ts in der Kommunikation und bringst die Bereitschaft mit, aktiv Veränderungen anzustoßen Du erkennst und gestaltest relevante Kontaktpunkte entlang der Candidate und Employee Journey und sorgst für eine konsistente erlebbare Positionierung als „Best Place to Work“
Dein Ansprechpartner

Karen Reimold

RecruiterinE-Mail: recruiting@mail.schwarz