Job Description

Warum

S

ie Teil unseres

Sonderverteilungsbau-

Teams

werden

sollten?

Im Bereich Manufacturing stehen Effizienz, Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt – mit einem klaren Anspruch: hochwertige Produkte, hergestellt in einem sicheren und umweltbewussten Umfeld. Dabei verstehen wir unsere Produktionsstandorte als lernende Organisationen, in denen Best Practices weltweit standardisiert, weiterentwickelt und geteilt werden.


In unserer Abteilung Sonderverteilungsbau verstehen wir uns als Gemeinschaft, die gemeinsam lernt und wächst.





Möchten Sie mit uns die Zukunft gestalten? Dann seien Sie herzlich willkommen!


Für unseren Standort in Neunkirchen, suchen wir ab sofor mehrere

Elektroniker (m/w/d) Schaltanlagenbau Sonderverteilungsbau

Aufgaben:

Aufbau und Verdrahtung von Niederspannungs-Schaltanlagen gemäß DIN EN 61439 Montage nach Aufbauplan, Stückliste und allpoligem Stromlaufplan Fertigung von Anlagen aus dem Hager-Portfolio (Unimes H, Univers N, Strom im Freien) Verpackung der Anlagen für den Transport Enge Abstimmung mit der Projektierung bei Unikatanlagen Rückmeldung zu Stücklisten und Plankorrekturen aus Werkstattsicht Durchführung von Fertigungsprüfungen Bereitschaft zu Serviceeinsätzen auf Baustellen beim Kunden

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker o. Ä. Mehrjährige Erfahrung im Schaltanlagenbau Fundierte Kenntnisse in Schaltgerätekombinationen und Servicetätigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kunden- und teamorientiert, selbstständig und flexibel Schnelle Auffassungsgabe, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft für Serviceeinsätze

Was bieten wir Ihnen?

Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln. Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. * Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.