Job Description

Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist ein Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mehr als 1600 MitarbeiterInnen unterstützen Tag für Tag Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen an verschiedenen Standorten. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und erfüllen unseren diakonischen Auftrag mit Leben und großer Freude.

Der Kinder-, Jugend- und Familientreff ist eine vielseitige Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe. Hier werden pädagogische, beratende und freizeitpädagogische Angebote unter einem Dach vereint und bietet den Kinder, Jugendlichen und Familien einen Ort der Begegnung, Unterstützung und Teilhabe. In einem engagierten Team gestalten wir gemeinsam ein lebendiges Umfeld, das stärkt, begleitet und verbindet.

Für den Kinder-, Jugend- und Familientreff in Parchim suchen wir

ab sofort

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung in

Voll- oder Teilzeit

in

unbefristeter

Anstellung.

Aufgaben

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Kinder-, Jugend- und Familientreffs Sicherstellung und Weiterentwicklung der Angebote in den verschiedenen Bereichen Fachliche Anleitung und Begleitung der pädagogischen Mitarbeitenden Organisation von Dienst- und Einsatzplanung sowie Sicherstellung von Team- und Fallbesprechungen Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulen, Kooperationspartnern und weiteren Akteuren im Sozialraum Verantwortung für Qualitätsentwicklung, Konzeptarbeit, Berichtswesen und Evaluation Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Fördermitteln und Projekten Vertretung der Einrichtung in Fachgremien und Arbeitskreisen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (B.A./Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in verschiedenen Hilfeformen nach SGB VIII Erfahrung in Leitung, Teamsteuerung oder Projektkoordination Kenntnisse im Hilfesystem, Berichtswesen und in Förderstrukturen (z. B. ESF) Sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie Kommunikations- und Organisationsstärke Freude an konzeptioneller Arbeit, Netzwerkarbeit und innovativer Angebotsgestaltung

Benefits

Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V mit Leistungen wie z.B. einem Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind, Jahressonderzahlung als 13. Gehalt 30 Tage Grundurlaub Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenhandy
Arbeitsort: Vor Ort