Job Description

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

am

Pathologischen Institut, Abteilung Allgemeine Pathologie und pathologische Anatomie

gesucht.



Die Abteilung für Allgemeine Pathologie und pathologische Anatomie im Pathologischen Institut des Universitätsklinikums Heidelberg gehört mit über 75.000 internen und externen pathologischen Einsendungen zu den größten Einrichtung ihrer Art in Deutschland. Aufgrund der wissenschaftlich und klinisch herausragenden Kompetenz, betreuen wir sowohl regionale, als auch deutschlandweite, sowie auch internationale Partner und beschäftigen Mitarbeiter aus der ganzen Welt bei uns im Institut. Einen weiterführenden Eindruck von unserem Institut und der Allgemeinen Pathologie erhalten sie im Internet unter „

https://www.klinikum.uni-heidelberg.de/pathologisches-institut

“.

Job-ID:

V000014520

Einsatzgebiet:

Allgemeine Pathologie und pathologische Anatomie

Einsatzort:

Heidelberg

Tätigkeitsbereich:

IT

Anstellungsart:

Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Veröffentlicht:

22.07.2025

Befristung:

Befristet (2 Jahre)

Vertrag:

TV-UK

Ihre Aufgaben

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Verantwortung der Betreuung des klinischen Befundsystems und der IT-Landschaft (Hard- und Software) incl. Analyse und Behebung von Systemstörungen, Stammdatenpflege, Einführung von Innovationen (Test, Dokumentation und Implementierung von neuen Prozessen und Software) Anwendungsspezifische Schulung und Beratung der Ärzte, Laborkräfte und Wissenschaftlichen Mitarbeiter (MS-Windows, MS-Office, Betriebliche Softwares wie Befundsystem-Pas.net, etc.) Erstellen von Auswertungen und Datensätzen, sowie Verantwortung für die Datenübermittlung an externe Partner Interner Ansprechpartner und technische Betreuung bei tagesaktuellen EDV-Fragen der Mitarbeiter Unterstützung von zentralen IT-Anwendungen / IT-Diensten des UKHD (z.B. für Lehre, Gebäudemanagement) Personalverantwortung für Mitarbeiter im IT-Bereich Installation und Einrichtung von Arbeitsplätzen

Ihr Profil

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Sie haben eine einschlägige Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich EDV erfolgreich abgeschlossen (Systemadministrator, Fachinformatiker o.ä.) und sie verfügen über entsprechende einschlägige und langjährige berufliche Erfahrung (> 2 Jahre) im Bereich IT im klinisch-medizinischen Umfeld Ihr IT-Grundlagenwissen und ihre praktische Erfahrung mit Endgeräten und Software (z.B. Mikrosoft Office, Windows 10 & 11 etc.) ist sehr gut und Ihre Kenntnisse im Umgang mit klinischen Arbeitsplatzsystemen (KIS/SAP/Pas.net) sind ausgeprägt Sie haben einen ausgeprägten Service-Gedanke gegenüber den Anwendern und eine starke kommunikative Fähigkeit, auch um unter besonderer Berücksichtigung der klinischen Anforderungen Kenntnisse an Anwender zu vermitteln Sie arbeiten selbstständig, sowie engagiert und sind teamfähig, flexibel und belastbar

Wir bieten Ihnen

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Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Wissenschaftlern und Mitarbeitern des Zentrums für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

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Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr OA Dr. Weis via

E-Mail

zur Verfügung.

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Allgemeine Pathologie und pathologische Anatomie

Herr Dr. Weis - Oberarzt

Im Neuenheimer Feld 224

69120 Heidelberg

Cleo-Aron.Weis@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.



Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.



Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.