Job Description

Duales Studium in Gesundheitsmanagement



Das zunehmende Gesundheitsbewusstsein steigert die Nachfrage nach Fachkräften in der Sport- und Fitnessbranche. Ein duales Studium in Sport- und Fitnessökonomie verbindet Theorie und Praxis und vermittelt betriebswirtschaftliche Kenntnisse wie Sportmanagement, Marketing, Finanzierung, Personalmanagement und Sportrecht.

Vorteile:

Praxisnähe:

Kombination aus Studium und praktischer Erfahrung.

Netzwerkaufbau:

Kontakte zu Branchenakteuren.

Finanzielle Unabhängigkeit:

Vergütung durch Kooperationsunternehmen.

Berufliche Chancen:

Vielfältige Möglichkeiten in Fitnessstudios, Vereinen, Verbänden, Eventmanagement und der Sportartikelindustrie.



Das duale Studium bietet eine zukunftssichere Ausbildung und bereitet dich auf die wachsenden Anforderungen der Gesundheitsbranche vor.



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Dein Studium

Start:

flexibel

Studiengang:

Gesundheitsmanagement, Sport- und Bewegungstherapie, Sportökonomie, Fitnessökonomie

Hochschule:

Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG)

Anforderungsprofil:

Hochschulzugangsberechtigung zB durch (Fach-) Abitur



Aufgabenbereiche

Übernahme von administrativen Aufgaben (z.B.:

Terminvereinbarungen, Bearbeitung von Mails, telefonische Absprachen)



Planung, Aufbau eines Kursangebotes und deren Durchführung (z.B.: Rehasport, Präventionskurse etc)



Verwaltung des Kursbereiches

Durchführung von individuellen Behandlungen (z.B.:

1zu1 Training)



Persönliche Anforderungen



Freude im Umgang mit Menschen



Bereitschaft vor einer Gruppe zu stehen und diese zu führen



Interesse an medizinischen und therapeutischen Grundlagen



Verantwortungsbewusstsein um eigenständig arbeiten zu können



Sport als wichtiger Bestandteil im Leben



Bereitschaft in enger Absprache mit Kolleginnen das Wohl der Patientinnen in den Vordergrund zu rücken



Interesse sich regelmäßig weiterzubilden



Deine Vorteile bei uns



junges und dynamisches Team



Möglichkeiten der Weiterbildung



Übernahme der Hochschulgebühren zusätzlich zum Gehalt



Ausreichende Einarbeitung zu Beginn



besondere Teamevents



einheitliche Arbeitskleidung



flexible Absprache von Arbeitszeiten