Job Description

für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).



Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.



Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8499 bis zum 13.10.2025.



Ihre Aufgaben

Als Digitalmanager:

in in der LWL-Haupt- und Personalabteilung arbeiten Sie in einer der zentralen Steuerungs- und Dienstleistungsabteilungen des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe mitten im Herzen von Münster. Hier sind Sie in Ihrer Funktion auch zuständig für die weiteren Zentralabteilungen und Querschnittsbereiche des LWL, darunter beispielsweise die LWL-Kämmerei und die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Serviceorientierung, agiles Arbeiten und Innovation sind für uns dabei keine Fremdwörter, sondern werden aktiv gelebt und fortentwickelt. Die weitere Digitalisierung unserer Kernprozesse ist hierbei wesentlicher Baustein zur Erreichung unserer Ziele und nimmt dementsprechend einen hohen Stellenwert ein.



Sie gestalten gemeinsam mit der Fachabteilung, der IT-Abteilung sowie der Personal- und Organisationsentwicklung den digitalen Transformationsprozess und berücksichtigen dabei die strategischen Zielsetzungen Ihrer Abteilung und des LWL. Sie identifizieren und konzipieren digitale Lösungen rund um Mitarbeitende und unsere Bürger: innen und begleiten die Umsetzung. Digitale Transformation von Geschäftsmodellen und -Prozessen geschieht nicht 1:1. Sie haben deshalb die Kernprozesse Ihrer Abteilung mit im Fokus. Sie wirken dabei mit, dass unsere Lösungen sicher sind und unseren Compliance-Anforderungen entsprechen. Alles auf einmal geht nicht! Sie priorisieren die Vorhaben Ihrer Fachabteilung und vertreten dies in übergreifenden Steuerungsgremien. Alles allein geht auch nicht! Sie erkennen und formulieren Unterstützungsbedarfe für Ihre Abteilung rechtzeitig. Dafür vernetzen Sie sich im Team mit dem Digitalmanagement der anderen LWL-Fachabteilungen, der LWL-Stabstelle Digitalisierung sowie mit dem Projektmanagement-Office, um Lösungen für das LWL-weite Voranschreiten der digitalen Transformation zu finden.

Ihr Profil



Tarifrechtliche Voraussetzungen



ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – Diplom (Universität)/Master – z. B. in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft, Digital Business Management

oder



ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Tätigkeiten

oder



Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber: innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch den Erwerb von Berufserfahrung z. B. in einem neuen Aufgabenbereich oder durch Fortbildungsmaßnahmen

sowie



mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Management-Kompetenzen (d. h. Fähigkeiten zur Planung, Organisation, Einführung und Kontrolle von Digitalisierungskonzepten) ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten Interesse an technologischen Trends und Entwicklungen

Unser Angebot

Unser Slogan zeigt es bereits:

Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!



Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!



Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!