Job Description

Deine Aufgaben

Mit Hilfe von Microsoft Visual Studio und Microsoft Team Foundation Server realisierst Du integrierte Prozesse für die Softwareentwicklung Du bist verantwortlich für Betrieb und Optimierung der Continuous Delivery Pipelines der Entwicklungsabteilungen Dabei erstellst und konfigurierst Du Continuous Deployment Pipelines und unterstützt bei der Automatisierung der Build- und Deployment-Systeme Zudem erweiterst Du bestehende Entwicklungs- und Testumgebungen Selbstständig führst Du Fehleranalysen im operativen Betrieb durch und unterstützt mit deinem C# Know-How die Entwicklungsteams bei der Fehlersuche

Du bringst idealerweise folgende Voraussetzungen hierzu mit

Ein abgeschlossenes Informatik-Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Projekterfahrung in größeren Software-Entwicklungsprojekten, bevorzugt als DevOps-Engineer Fundierte Kenntnisse von MSBuild sowie verschiedener Automatisierungsframeworks Praktische Erfahrung im Bereich Build Automatisierung, Continuous Integration und Continuous Delivery Tools, insbesondere Microsoft Team Foundation Server Expertenkenntnisse in der Konfiguration und kundenspezifischen Anpassung von TFS Build- und Releaseprozessen Tiefgehendes Know-How im Betrieb von Continuous Delivery Pipelines Ausgeprägte analytische Fähigkeiten um Automatisierungsfehler oder Produktfehler einzugrenzen Gute Kenntnisse in der Programmiersprache C# und moderner Technologien Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Lernfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Fließend Deutsch und Englisch

Wir bieten Dir

Eine langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld, durch eine unbefristeten Vertrag Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben – von der Entwicklung bis zur Systemintegration Die gezielte Einarbeitung in die Aufgabengebiete sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Einstiegsgehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Mittelfristig die Option einer Beteiligung an unserem Unternehmen

Du schätzt ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Du-Kultur, Eigenverantwortung der Mitarbeiter und einer Politik der „offenen Türen“?



Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an bewerbung@afra.de.



Konkrete Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Dir gerne Peter Kreutzer:



Peter.Kreutzer@afra.de