Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine AufgabenWeiterentwicklung von der ServiceNow HR Lösung (Design, Implementierung und Architektur)
Kundenberatung hinsichtlich funktionaler Abdeckung, technischer Lösungen, strategischer Roadmaps und möglicher Aufwände und Nutzen beim Einsatz von HRSD
Entwickeln von Konzepten und Lösungen rund um die Themen: Employee Experience, HR-Digitalisierung, HR for Futrue
Du begleitest die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen
Du koordinierst und steuerst die Entwicklung für den Verantwortungsbereich HR auf Lösungsebene
Du trägst die Verantwortung für den ganzheitlichen Lebenszyklus: von der Einführung, über die Umsetzung von Anforderungen und dem Rollout bis zum Betrieb
Du übernimmst die strategische und operative Beratung der internen Kunden
Du gibst deine Erfahrung gerne an deine Kollegen weiter und bist so der Ansprechpartner rund um ServiceNow
Dein ProfilDein fundiertes IT-Know-how, welches du dir z. B. durch Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation angeeignet hast, wird ergänzt durch Berufserfahrung auf technischer und / oder prozessualer Ebene mit ServiceNow
Von Vorteil sind Kenntnisse in JavaScript, XML, HTML, CSS, Angular JS, REST / SOAP
Du besitzt einen stark ausgeprägten Teamgedanken
Umfassende ServiceNow HRSD Kenntnisse
Du weist eine Lösungs- und prozessorientierte Denkweise auf und besitzt analytische und kommunikative Stärken
Du bringst idealerweise Kenntnisse über HR-Digitalisierungsprozesse mit
Deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Laura Ehlbeck
RecruiterinE-Mail:
recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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