Job Description

TradeLink ist die Plattform, die Logistikstandorte end-to-end planbar und kollaborativ macht – von Zeitfenstern über Yard-Management bis zu Fahrer-Check-in und Logistik-KPIs. Wir wachsen stark in Enterprise und Mid-Market und wollen unsere Marktposition konsequent weiter schärfen: vom operativen Tool zum strategischen Layer für Head-of-Logistics.



Als (Senior) Customer Success Manager (all genders) treibst du bei TradeLink echten Kundenerfolg – von starkem Onboarding bis zur skalierenden Nutzung unseres AI-basierten Produkts. Du arbeitest eng mit deinen Kund: innen zusammen, schaffst messbaren Mehrwert und entwickelst dein Kundenportfolio strategisch weiter. In unserer aktuellen Wachstumsphase hast du die Chance, Ownership zu übernehmen, Dinge auszuprobieren und die Zukunft der digitalen Logistik aktiv mitzugestalten.



Dein Hiring Manager ist Daniel, Team Lead Customer Success. Deine Talent Acquisition Partnerin ist Mareike.



Aufgaben



Du agierst als strategische: r Berater: in für unsere Kund: innen, verstehst ihre Geschäftsziele und sorgst für frühen Mehrwert sowie nachhaltigen Impact. Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, entwickelst Projekt-Champions auf Kundenseite und identifizierst relevante Stakeholder. Du stellst die unternehmensweite Einführung von TradeLink sicher und begleitest Kund: innen bei der Nutzung unseres AI-gestützten Produkts, indem du strukturiertes Change Management anwendest und Akzeptanz im gesamten Unternehmen schaffst. Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für Roll-outs entlang der gesamten Customer Journey – inklusive Partner-Aktivierung. Du identifizierst, verstehst und formulierst Nutzeranforderungen klar, um eine kundengetriebene Weiterentwicklung unserer AI-basierten Produktfeatures zu ermöglichen. Du erkennst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale innerhalb deines Kundenportfolios und treibst deren Umsetzung proaktiv voran. Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, bewertest neue Opportunities und leistest einen aktiven Beitrag zum Wachstum des Umsatzes deines Kundenportfolios

Qualifikation



Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle in einem digitalen Umfeld mit – idealerweise im B2B-SaaS-Bereich (Erfahrung in der Logistikbranche ist ein Plus). Du hast nachweisliche Erfahrung im strukturierten Onboarding und Roll-out von Kund: innen oder ähnlichen Projekten und fühlst dich dafür verantwortlich, dass neue Kund: innen erfolgreich mit dem Produkt starten und echten Mehrwert erzielen. Erfahrung im Identifizieren und Realisieren von Upselling- und Expansion-Potenzialen innerhalb eines Kundenportfolios ist von Vorteil. Du hast bereits in dynamischen, schnell wachsenden Umfeldern gearbeitet, z. B. in Start-ups, Scale-ups oder im Consulting, und behältst auch bei hoher Geschwindigkeit den Überblick. Du bist ein: e Teamplayer: in mit Hands-on-Mentalität und verstehst dich nicht als reine Support-Rolle, sondern als strategische Schnittstelle zwischen Kund: innen, Produkt und Sales. Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, bist sehr gut selbstorganisiert und kannst Prioritäten souverän setzen. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; weitere europäische Sprachen sind ein Plus.

Benefits



Impact, Innovation & Ownership: Gestalte den Aufbau unseres schnell wachsenden B2B2 SaaS-Startups in der Logistik. Beeinflusse Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir handeln schnell, denken groß und lösen echte Probleme. Flexibilität & Remote-First: Flexibles Arbeiten – remote oder in unseren Offices in München und Berlin. Unser virtuelles Office verbindet uns und unterstützt uns effizient zusammenzuarbeiten. Lernen & Wachsen: Erhalte kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und arbeite eng mit erfahrenen Gründern und Führungskräften zusammen. Leidenschaftliches Team: Sei Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact lebt. Kultur & Zusammenhalt: Inklusiv, divers und voller Spaß – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites. Wir leben starken Zusammenhalt. Erfolgsbeteiligung: Mit unserem VSOP-Programm profitierst du vom Wachstum und den Erfolgen des Unternehmens.

Klingt nach einem Match?



Dann lass uns sprechen.



Deine Ansprechpartnerin ist Mareike Buzzoni (Head of People and Culture)



Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.



TradeLink ist fest davon überzeugt, dass Vielfalt eine große Stärke ist, und setzt sich für ein respektvolles, sicheres und offenes Umfeld für alle ein, die bei oder mit uns arbeiten. Um unbewusste Vorurteile im Bewerbungsprozess zu reduzieren, kannst du dein Bewerbungsfoto gern weglassen.