Job Description

Salut en Provence!

Du

begeisterst

dich für

Beauty, die Düfte der Provence

und den

Verkauf

und führst dein

Team

mit

Motivation

zum

Erfolg?

Dann komm ins L’Occitane Team!



Für unseren

Counter im Leffers Oldenburg

suchen wir einen

Counter Manager (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).

Wir bieten dir:

Sicher und belohnt:

Unbefristeter Vertrag inklusive attraktivem Jahresgehalt mit Bonuszahlungen

Erholt und entspannt:

6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage

Mentale Stärke:

Kostenfreie Mental-Health-Plattform mit verfügbaren Coachings und Workshops

Fit und aktiv:

Urban Sports Club (M) und Bike-Leasing

Familie und Vorsorge:

Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge

Exklusive Mitarbeitervorteile:

Zweimal Zuschuss zur Bekleidung i.H.v. 30€, 40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate Benefits

Wissen erweitern:

Schulungen und Weiterbildungen (online & vor Ort)

Gutes tun:

B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro Jahr

Dein Profil:

Erfahrung:

Berufserfahrung im Bereich Beauty oder Fashion und im Einzelhandel

Zahlenaffinität

: Verständnis und Interesse für KPIs und handelsrelevante Kennzahlen

Verkaufstalent:

Leidenschaftlich, proaktiv und überzeugend im Verkauf

Teamplayer:

TEAMWORK ist für dich selbstverständlich

Flexibel:

Einsatzbereit, auch an Samstagen

Kommunikativ:

Gute Deutschkenntnisse für die professionelle Beratung zu unseren Produkten

Deine Aufgaben:

Kundenerlebnis schaffen:

Du nimmst Kunden mit auf eine „Reise durch die Provence“ und berätst sie umfassend

Organisieren:

Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Warenmanagement gehören zu deinen Aufgaben

Verkaufsziele erreichen:

Du analysierst Verkaufszahlen, leitest Verkaufsmaßnahmen ab und behältst die Ziele im Blick

Counter gestalten:

Counter und Ware werden von dir ansprechend präsentiert und Events nach der L’Occitane Verkaufsstrategie organisiert

Werte leben:

Unternehmenswerte, Philosophie und Engagements werden von dir aktiv nach außen kommuniziert

L'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.