In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer wichtigsten Großkundenverträge. Du bist verantwortlich für die Verhandlung, Gestaltung und Umsetzung komplexer Vertragsstrukturen und trägst maßgeblich zur langfristigen Kundenentwicklung sowie zum Unternehmenserfolg bei. Dabei genießt du einen hohen Entscheidungsspielraum und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung unseres Vertragsmanagements.
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Was erwartet Dich ?
Eigenverantwortliches Management und Steuerung von 2 bis 5 strategischen Großkundenverträgen mit hoher wirtschaftlicher Relevanz
Verhandlung, Ausarbeitung und Abschluss von Verträgen – von der ersten Konzeptphase bis zur finalen Umsetzung
Strategische Entwicklung und Steuerung der Kundenbeziehungen über den gesamten Vertragslebenszyklus hinweg
Anwendung von Vertragssprache zur Vorbereitung und Durchführung von Verträgen
Identifikation und Gewinnung neuer Key Account Kunden im Rahmen unserer Unternehmensstrategie
Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Vertragslösungen
Erstellung und Präsentation überzeugender Angebote auf Basis fundierter Markt- und Bedarfsanalysen
Direkte Verantwortung für Vertragsentscheidungen
Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Trends und Chancen frühzeitig zu identifizieren
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Was bringst Du mit ?
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. im Speditionsbereich
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertragsmanagement, idealerweise im Key Account Management oder in einer vergleichbaren Rolle
Verhandlungssicheres Auftreten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken
Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Kontraktlogistikbranche bzw. mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Kunden
Gute Kenntnisse in der Anwendung von Vertragssprache zur Vertragsvorbereitung
Erhöhte Reisebereitschaft
Fließende Englischkenntnisse
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Deine Chancen:
Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle – sowohl Vollzeit als auch Teilzeit möglich
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
"Offene Tür" - Mentalität
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