Job Description

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Consultant HR-Software (m/w/d)

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Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.



Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Consulting-Team in Frankfurt.

Das Consulting-Team unterstützt unsere Kunden bei der Einrichtung von HR WORKS, schult die Administratoren und ist zudem technischer Ansprechpartner beim Einrichten von Schnittstellen.

Deine Aufgaben

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Selbstständiges Arbeiten:

Du unterstützt unsere Neukunden mit einer Unternehmensgröße von 20 bis 300 Mitarbeitern remote bei der Implementierung von HR WORKS und sorgst für einen bestmöglichen Start

Clever mitdenken:

Du bist Problemlöser und findest passende Lösungen für die spezifischen Anforderungen Deiner Kunden an die Software

Wissen weitergeben:

Du schulst die Administratoren unserer Kunden

Dinge bewegen:

Du sammelst Feedback Deiner Kunden ein und arbeitest abteilungsübergreifend mit Deinen Kollegen an der stetigen Optimierung unserer HR-Software

Dein Profil

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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Psychologie / IT oder Dienstleistungsumfeld oder eine vergleichbare Ausbildung / Erfahrung Du verfügst bereits über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Kundenkontakt auf B2B Level Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen in der Einführung oder der Schulung von Software Du hast Freude am Präsentieren und daran, Dein Wissen weiterzugeben Du bringst Kommunikationsstärke sowie kreative und analytische Problemlösungskompetenzen mit Du hast Interesse an HR-Themen und Prozessoptimierungen Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

Wir bieten Dir

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Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektivenmit einem ausgearbeiteten Karrieremodell Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Frankfurt

Haben wir Dein Interesse geweckt?

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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.