Job Description

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.


Willkommen bei der R+V Re, einem der führenden Rückversicherer in der Nicht-Leben-Sparte, der nicht nur in Europa, sondern weltweit eine feste Größe ist. Wir sind ein genossenschaftlich verankertes Unternehmen, das Wert auf Kooperation und langfristige Partnerschaften legt, um aktiv den globalen Markt mitzugestalten. Bei uns werden Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben!

AUFGABEN

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Großschadenschätzung + Du erarbeitest Vorschläge zu Großschadenreserven, stimmst diese mit dem Management ab und berichtest an alle relevanten Schnittstellen. Zu der Aufgabe gehört das Tracking der bestehenden Großschäden, die regelmäßige bilanzielle Abstimmung und die Weiterentwicklung und Dokumentation des Großschadenprozesses.
Das weltweite aktive Ablösen von Altverträgen (Commutation) + Du verhandelst mit unseren Kunden Ablöseverträge zu Altverträgen, dazu gehört das Einholen der notwendigen Informationen pro Vertrag in den unterschiedlichsten Systemen der Rückversicherung, inklusive einer engen Abstimmung mit anderen Einheiten der Rückversicherung.
Unterstützung bei IT-Weiterentwicklungen im CAESAR / PIMS Team des ART’s Aktive Rück + Gemeinsam mit externen Entwicklern schreibst Du User Stories und setzt diese in den Sprints um. Du erstellst Testfälle und führst diese durch.
Weitere Tätigkeiten sind: + COGNOS Berichte erstellen
+ Vertretung und Mitarbeit im Retrozessionsprozess

PROFIL / ANFORDERUNGEN

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Ein betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Studienabschluss Einschlägige und langjährige Berufspraxis in der Rückversicherung, Erfahrung im Bereich Bilanzen wünschenswert Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung Analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative Agiles Arbeiten Gute Kenntnisse in MS Excel Gute Kenntnisse in COGNOS

BENEFITS

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Homeoffice:

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten:

Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub:

30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung:

14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit:

Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität:

Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf:

Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik:

Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung:

Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur:

Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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