Job Description

Chief of Financial and Administration Officer

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in Ismaning

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Die Sport1 GmbH mit Sitz in Ismaning bei München ist ein Unternehmen der Constantin Medien-Gruppe. SPORT1 ist der Multiplattform-Vermarkter für die vielfältigen Angebote unter der Multimedia-Dachmarke SPORT1 – mit dem Free-TV-Sender SPORT1 und den Pay-TV-Sendern SPORT1+ und SPORT1 US, dem Online- und Mobile-Bereich mit SPORT1.de, den mobilen SPORT1 Applikationen, den Social Media-Kanälen sowie dem digitalen Sportradio SPORT1.fm.



Der Bereich Media Sales Clients verantwortet das Direktkundengeschäft im Zuge der crossmedialen Vermarktung der SPORT1 GmbH. Neben der plattformübergreifenden Vermarktung verantworten Sie auch die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Branded Content innerhalb der SPORT1 GmbH.


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Deine Aufgaben

Finance


Verantwortlich für die komplette Finanzplanung und -Steuerung des
Unternehmens (Accounting, Controlling, Liquiditätsmanagement, Cashflow-Planung, P&L, Jahresabschluss etc.)
Verantwortung für die Erstellung der Unternehmensplanung (Budget/ Forecast),
Koordination der Erstellung der Jahresplanung und der unterjährigen

Überwachung des Forecasts und der wesentlichen KPIs, inkl. Erarbeitung von

Strategien zur Ergebnisoptimierung mit allen Fachbereichen
Investitionsrechnungen (Richtlinien, Renditevorgaben, Berechnungsverfahren) Risikomanagement des Unternehmens Die Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und
Jahresabschlüsse der Gesellschaften nach IFRS und HGB (die Buchhaltung ist in

einem Shared Service Center auf Holding-Ebene organisiert)
Die Analyse der Ertrags-, Vermögens- und Kostenentwicklung und der Produktund Projekt-Profitabilitäten mittels der relevanten KPIs Die Erstellung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für die
Geschäftsführung
Kaufmännische Begleitung wesentlicher Projekte bzw. Maßnahmen Kontrolle und Umsetzung wirksamer Kontroll- und Steuerungssysteme im
Unternehmen sowie die Erarbeitung von Frühwarnsystemen
Die wesentliche Schnittstelle zu den Gesellschaftern (Reporting an
Gesellschafter), sowie für interne und externe Audits
Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie Motivator für Mitarbeiter und
Impulsgeber für das Unternehmen
Die Einhaltung von Compliance und der Geschäftsordnung Verantwortung der Konzernversicherungen Die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich

Logistik/ IT/ HR


Disziplinarische Führung der Abteilungen Strategische Weiterentwicklung und Projektsteuerung innerhalb der Bereiche Budgetverantwortung Entwicklung des Bereichs Personalmanagement/HR Personalplanung + MBO #

Dein Profil

Fundierte Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Bereich Finance &
Administration
Idealerweise Erfahrungen in der Medienbranche Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition in einer vergleichbaren Stelle Führungs- und Durchsetzungsstärke Ausgewiesener Spezialist in den verschiedenen Finance Disziplinen Analytisches Denkvermögen + strukturiertes Handeln Komplexe Themen verständlich aufbereiten und überzeugend darstellen Taktgeber für die Weiterentwicklung des Bereichs + Unternehmen Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie breite
Expertise im Controlling und im Finanz- und Rechnungswesen, in der

Finanzplanung und im Working Capital Management
Erfahrung im Managen von ERP-Projekten sowie im
Liquiditätsmanagement/Cash-Management
Erfahrung im Bereich M&A wünschenswert Die Fähigkeit unternehmerisch komplexe Zusammenhänge analytisch zu
durchdringen und in lösungsorientierte Konzepte und Maßnahmen zu überführen
Ausreichende juristische Kenntnisse/Verhandlungserfahrung Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen verbunden mit der
Fähigkeit, komplexe Themenstellungen sicher und überzeugend darzustellen
Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse von Planungstools und Konzernberichtssystemen Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen Verhandlungssicheres Englisch Die Bereitschaft und Freude an unternehmerischer Gestaltung, auch außerhalb des
klassischen Finanzbereiches, und nachweisliches Initiieren von strategischen

Neuerungen
Einen Führungsstil, der den Mitarbeitern die notwendigen Freiräume und
Eigenverantwortung lässt, allerdings auch, auf der Basis natürlicher Autorität und

fundierter Entscheidungskompetenz, die notwendige Orientierung gibt
Ein kollegiales und teamorientiertes Verhalten, aber auch ein selbstbewusstes und
souveränes Vertreten der berechtigten Interessen des Bereiches; gewohnt in flachen

Hierarchien zu arbeiten
Akkurate und termingerechte Arbeitsweise und deren wirtschaftliche Umsetzung Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität sowie proaktive Teamfähigkeit/ Teamplayer Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung Souveränes und sympathisches Auftreten, Aufgeschlossenheit sowie eine
überzeugende Ausstrahlung
Ausgeprägtes Maß an Organisationstalent, Projekterfahrung und
Ergebnisorientierung
Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke gepaart mit „Hands-on“-Mentalität Starke Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft #

Unsere Benefits

EGYM Wellpass



Flexible Arbeitszeiten



Kantine
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Interesse?

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