Job Description

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in

Frankfurt am Main

möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

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Überwachung, Interpretation und Umsetzung chemischer Vorschriften außerhalb der EU mit Fokus auf REACH-ähnliche Regulierungen Koordination von Registrierungs- und Compliance-Aktivitäten mit Only Representatives, Beratern und internen Stakeholdern Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Sicherstellung des Marktzugangs in regulierten Regionen Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Material Management, F&E, Vertrieb, Recht), um regulatorische Anforderungen zu erfüllen und Geschäftskontinuität zu gewährleisten Beantwortung von Kundenanfragen zu regulatorischem Status, Compliance-Dokumentation und Product Stewardship Pflege und Aktualisierung regulatorischer Daten in internen Softwaresystemen Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Tools und Dashboards zur effizienten Nachverfolgung und Berichterstattung

DAS BRINGST DU MIT

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Abgeschlossenes Masterstudium in Chemie, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Chemikalien-Compliance, idealerweise mit Kenntnissen zu REACH-Vorschriften außerhalb der EU sowie der Medizinprodukteverordnung Fundiertes Verständnis internationaler Chemikaliengesetzgebung und Prinzipien der Produktverantwortung Starke Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen (z. B. Türkisch, Ukrainisch) sind ein Plus Eigenständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise in einem multikulturellen Umfeld Strategisches und kreatives Denken gepaart mit Proaktivität Offenheit für Vielfalt, Zusammenarbeit und neue Ideen

DAS BIETEN WIR DIR

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Work-Life-Balance & Gesundheit

Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

Vergütung & Sozialleistungen

Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation

mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

Fachliche & persönliche Entwicklung

Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

Kultur & Zusammenarbeit

Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

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Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den

Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327