Job Description

Vollzeit, Teilzeit


Osnabrück


Du suchst einen sicheren Job in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und Verdienstmöglichkeiten (erfolgsabhängig) zwischen 2.200,- Euro und 3.200,- Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision)? Herzlich willkommen bei KiKxxl – dem „Besten Arbeitgeber 2025“. Auch als Quereinsteiger (m/w/d) kannst Du Dich, nach einer ausführlichen und bezahlten Schulung, im Bestandskunden-Vertrieb unserer Projektpartner, wie z.B. der vodafone oder freenet AG beweisen. Wir suchen Dich als langfristigen Kollegen mit einem Arbeitsvertrag für 24 Monate.

Deine Aufgaben

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Betreuung und Beratung bestehender Kunden per Telefon, Fax, E-Mail und SMS Vermarktung des gesamten Business-Portfolio unseres Auftraggebers, Erstellung schriftlicher Angebote Erteilen von Auskünfte zu den Tarifen des Auftraggebers und spezifische Lösungen anbieten Aktive Verkaufsentscheidungen herbeiführen Vereinbarung von Termine und pflegen der Datenbanken

Dein Profil

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Angenehme Telefonstimme und eine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine starke Dienstleistungs- und Serviceorientierung EDV-Grundkenntnisse - der Umgang mit mehreren Systemen an PC oder Laptop sind Dir nicht fremd! Engagiert und vertriebsorientiert Zuverlässig und teamfähig

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

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Ein qualifiziertes fortlaufendes Schulungsprogramm in den Bereichen Kommunikation & Produkt Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller Altersgruppen Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima Entwicklungsperspektiven

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

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Essenszuschuss für die Kantine Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit Job-Rad Jobticket kostenlose Parkplätze Kinder-Notfallbetreuung Incentive Programme und Team Events Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.