Job Description

Als Business Partner HR (w/m/d) im Controlling arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Controlling und den HR-Fachbereichen und unterstützt sie dabei, Entscheidungen auf einer verlässlichen finanziellen Basis zu treffen. Mit deinen Analysen, Steuerungsinformationen und Entscheidungsgrundlagen schaffst du Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung des HR-Bereichs. So trägst du dazu bei, Projekte, Maßnahmen und Ziele fundiert zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

Steuerung & Beratung:

Sei Sparringspartner für die Fachbereichsleitung und das Management bei finanziellen und strategischen Fragestellungen. Übersetze Unternehmensziele in konkrete Steuerungsgrößen für den Fachbereich. Wirke bei Investitions- und Ressourcenentscheidungen mit.

Planung, Budgetierung & Forecasting:

Erstelle und stimme Budgetpläne sowie Forecasts für den Fachbereich ab. Leite Szenarien ab und führe Abweichungsanalysen durch. Stelle die finanzielle Zielerreichung durch laufendes Monitoring sicher.

Reporting & Analyse:

Entwickle relevante KPIs und stelle sie für den Fachbereich bereit. Analysiere Chancen, Risiken und Abweichungen (Soll-Ist-Vergleich). Erstelle Management-Reports und leite Handlungsempfehlungen ab.

Schnittstellenmanagement:

Arbeite eng mit zentralem Controlling, Finance und angrenzenden Funktionen zusammen. Unterstütze den Fachbereich bei der Umsetzung finanzieller Rahmenbedingungen. Agiere als Vermittler zwischen operativen Anforderungen und finanzieller Machbarkeit.

Prozess- & Effizienzoptimierung:

Identifiziere Kosten- und Effizienzpotenziale im Fachbereich. Optimiere Planungs-, Reporting- und Entscheidungsprozesse. Wirke bei Transformations- und Change-Projekten mit.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling. Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle. Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Steuerungsinstrumenten, Kostenrechnung sowie Business-Case-Analysen. Sicherer Umgang mit Reporting- und Planungstools sowie ausgeprägte Fähigkeiten in MS Excel und Power BI. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit den Fachbereichen. Hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit. Jährliches Budget: 1.080 € für Fielmann Produkte für dich und deine Familie. Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits (z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing). Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön. Ein digitales, kollegiales Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt. Eine krisensichere Branche mit Zukunftsperspektive.

Zeig deine Stärke. Mit uns.

Klingt nach einem Job, in dem du wachsen und etwas bewegen kannst?


Dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal – schnell, einfach und nachhaltig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Carina Sanft.


Fielmann ist eines der größten Familienunternehmen Europas, das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche, und steht für Qualität, Verlässlichkeit und modernes Handwerk. Durch unser Omnichannel-Modell mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen gestalten wir die Zukunft der Branche aktiv mit.