Job Description

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Das sind wir

Hedi Kitas ist mit über 70 Kindertageseinrichtungen einer der größten Kita-Träger der Region. Zur Verstärkung unseres Verbandes suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende und fachlich versierte Persönlichkeit für die Position der Bereichsleitung Entwicklung und Qualitätsmanagement.

In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion führen Sie ein Team aus engagierten Fach- und Projektreferent*innen und sind für die Steuerung und Sicherung der pädagogischen Qualität zuständig.

Dabei entwickeln Sie Fachstrategien, Standards sowie Prozesse und begleiten deren Umsetzung in den Einrichtungen. Gleichzeitig behalten Sie politische und fachliche Entwicklungen im Blick, leiten daraus Handlungsbedarfe ab und unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung trägerweiter Entwicklungsziele.

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Ihre Aufgaben

Führung des Fachreferent

innenteams: Etablierung einer klaren Besprechungskultur und Durchführung von Feedback- und Beurteilungsroutinen

Fachstrategie & Profilbildung gestalten

: Fachberatungskonzept fortschreiben einschließlich Definition von Rollen, Beratungsformaten und Qualitätszirkeln

Kinderschutz & Prävention sichern:

Pflege und Umsetzung des Trägerkonzepts, Steuerung von Schulungen und Verfahren sowie Verantwortung für Krisenmanagement und Wirksamkeitsprüfung

Fortbildungsmanagement, Fachtage & Wissenstransfer verantworten

auf Basis von Bedarfsanalysen

Politische Umfeldbeobachtung & Lagebilder

: Systematisches Monitoring relevanter Entwicklungen im politischen, kirchlichen und sozialen Raum

Qualitätsentwicklung & Evaluation steuern:

Weiterentwicklung des trägerweiten Qualitätsmanagementsystems, Sicherstellung externer Evaluationen und Wirksamkeitsprüfungen

Ziel- und Steuerungsprozesse führen:

Definition von Zielen und KPIs, Aufbau konsolidierter Berichtswesen sowie Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
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Ihr Profil

Abgeschlossenes

Hochschulstudium

im Bereich

Sozial- oder Erziehungswissenschaften

,

Kindheitspädagogik

oder eine vergleichbare Qualifikation

Leitungserfahrung

auf Träger- oder Einrichtungsebene im Sozial- oder Bildungswesen Fundierte

Fachkenntnisse

in

Qualitätsmanagement, Kinderschutz

, Bildungs- und Teilhabeprozessen sowie in der

Konzeptions- und Prozessentwicklung

Führungs- und Entscheidungskompetenz

mit einem

integrativen

Führungsstil

Ausgeprägte

Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten

Identifikation mit dem Leitbild des Trägers

und den christlichen Werten
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Warum wir?

Eine sichere Zukunft:

Die wirtschaftliche

Stabilität

des Erzbistums Berlin

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

nach einem

Tarifvertrag

Eine

Mitarbeiter

innenvertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
Zukunftsperspektive durch vollumfängliche

moderne IT-Ausstattung

Work-Life-Balance:

30 Urlaubstage

und zusätzlich

3 kirchliche Feiertage

sowie

24.12. und 31.12. bezahlt frei

Berücksichtigung der

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Möglichkeit zum

mobilen Arbeiten

nach Absprache

für mehr Flexibilität im Alltag

Ein

kollegiales

und

unterstützendes Arbeitsklima

Förderung von Weiterbildung

durch ein eigenes Fortbildungsmanagement,
innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
Eine

abwechslungsreiche Tätigkeit

mit Gestaltungsspielraum

Attraktive Konditionen:

Vergütung gemäß

Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)

Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte

betriebliche Altersvorsorge

in Höhe von 5,6%

Vermögenswirksame Leistungen

und

zwei Sonderzahlungen

ergänzen das Grundgehalt

Bezuschussung

zum

Deutschlandticket Job

Angebot zum

JobRad-Leasing

für Fahrrad oder E-Bike
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Ihr

e Ansprechpartnerin

Antonija Zeljko

Recruiting



Tel.: +49 30 259365 036

Mail: bewerbung@hedikitas.de

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Neugierig?

Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem wachsenden Umfeld suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!



Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin.