Job Description

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.900 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen “Wohnen für alle”, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.

Aufgaben:

Sie planen und übernehmen die Bauleitung für Sanierungsmaßnahmen an Wohngebäuden,Kindertagesstätten, Parkhäusern und Versammlungsstätten. Sie sichern die Qualität bei Neubaumaßnahmen oder größeren Sanierungsmaßnahmen (z. B. trangsanierungen in Hochhäusern) und prüfen die Pläne und Leistungsverzeichnisse. Sie überwachen regelmäßig die Baumaßnahmen inkl. elektronischer Dokumentation. Sie melden Mängel und verfolgen diese nach. Sie tauschen sich intensiv mit der Bauherrenvertretung, dem Hochbaumanagement, der TGA Bauleitung und der Betriebsführung aus. Sie führen die technische Korrespondenz zu technischen Sachverhalten.

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Techniker Elektrotechnik oder verfügen über einen Master dieser Fachrichtung. Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft und in der Planung, Bauleitung oder Errichtung von elektrotechnischen Anlagen sowie gute bauwirtschaftliche Kenntnisse Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie teamorientiertes und engagiertes Arbeiten Gute Microsoft Office- sowie SAP-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Führerschein Klasse B

Benefits

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte im Rhein-Main-Gebiet, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage

Sicherer Arbeitsplatz

Coffee Points

Corporate Benefits

Lukrative betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vielseitige Fortbildungs- möglichkeiten

keine Schichtarbeit