Job Description

Unternehmensbeschreibung

Wer ist Radius (Deutschland)?

Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 2.800 Mitarbeitern sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Karten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff.


Wir suchen einen hoch motivierten

B2B Demand Generation Manager – Germany

in Berlin, der unser Marketing Team bereichert.


Wenn du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und eng mit Vertriebs Teams zusammenarbeiten willst, um deren Teams zu entwickeln, könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein!

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen strategisch denkenden und digital affinen

Demand Generation Manager (m/w/d)

,derdie integrierte Marketingkampagnen für den deutschen Markt plant und umsetzt – mit dem Ziel,

Pipeline und Umsatzwachstum

nachhaltig zu steigern.


Zu Deinen Aufgaben gehören die

Gestaltung und Optimierung von Lead-Journeys

, die Umsetzung von

Account-Based-Marketing-Strategien (ABM)

, die Steuerung von

CRM-Prozessen

sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Dabei stellst Du sicher, dass Sales mit den passenden Tools und Inhalten ausgestattet ist, um Leads effizient in Kunden zu konvertieren.

Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von

Multi-Channel-Demand-Generation-Kampagnen

, die speziell auf den deutschen Markt zugeschnitten sind. Gestaltung und Optimierung von

Lead-Journeys entlang des gesamten Funnels

– von Awareness bis Conversion. Implementierung und Steuerung von

Account-Based-Marketing (ABM) Programmen

für strategisch wichtige Key Accounts. Verantwortung für das

CRM-Management

, einschließlich Kampagnen-Setup, Lead-Scoring-Modellen und Datenanalysen. Aufbau und Durchführung von

Cold-Outreach-E-Mail-Strategien

in enger Zusammenarbeit mit Sales – inkl. Sequenzierung, Personalisierung und Testing. Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, um sicherzustellen, dass Marketingmaßnahmen die

Pipeline-Ziele und Umsatzergebnisse

unterstützen. Erstellung und Pflege von

Sales-Enablement-Materialien

(z. B. Battlecards, E-Mail-Templates, Case Studies).

Lokalisierung globaler Kampagnen und Assets

, um kulturelle und marktspezifische Relevanz sicherzustellen. Analyse der

Kampagnen-Performance

und Optimierung in Bezug auf Conversion, ROI, ROAS und Pipeline-Impact. Tracking und Reporting von

Attribution über alle Kanäle

, um den Beitrag des Marketings zum Umsatz transparent zu machen. Steuerung externer

Agenturen und Dienstleister

Qualifikationen

3+ Jahre Erfahrung

im Bereich

B2B Demand Generation

, idealerweise in der Tech- oder SaaS-Branche. Nachweisbare Erfolge bei der

Umsetzung erfolgreicher Kampagnen

, die messbar zur Pipeline beigetragen haben.

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

sowie

fließendes Englisch

. Tiefes Verständnis der

deutschen B2B Buyer Journey

und der relevanten

Medienlandschaft

. Erfahrung mit

ABM-Tools und -Strategien

. Praxisnahe Kenntnisse in

CRM-Systemen

(z. B. Salesforce) sowie

Marketing-Automation-Tools

(z. B. HubSpot, Marketo). Vertraut mit

Lead-Scoring-Frameworks

und

Attributionsmodellen

. Erfahrung in der Entwicklung von

Cold-Outreach-Strategien

und

E-Mail-Sequenzen

. Ausgeprägte

Kooperationsfähigkeit

in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams sowie Erfahrung in der Erstellung von effektivem

Sales-Enablement-Content

. Analytische Denkweise mit Leidenschaft für

Testing, Learning & Iteration

. Hervorragende

Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten

.

Zusätzliche Informationen

Benefits

37,5h Woche Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil 40 € Shopping-Guthaben pro Monat Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands) Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents und Incentives Das coolste Team der Welt

Still Curious?

If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!


If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team via talent@radius.com.


Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.


We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.


We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.

Note to recruitment agencies:

We do not accept speculative recruitment agency CVs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.

PSL agencies should only send CVs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.