Job Description

Der Zweckverband Wasserversorgung Eifel-Mosel ist ein überregionaler Fernwasserversorger von Städten und Gemeinden in den Landkreisen Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell, Bitburg-Prüm und Trier-Saarburg. Für die Städte und Gemeinden übernimmt der Zweckverband die Aufgabe der Teilversorgung von Trinkwasser, von der Gewinnung über die Aufbereitung bis zur Übergabe an der Stadt bzw. Gemeindegrenze. Insgesamt werden 99 Ortsgemeinden/Stadtteile mit rund 88.000 Einwohnern versorgt. Hierzu betreibt der Zweckverband sieben Wasserwerke mit acht Gewinnungsgebieten, 56 Brunnen/Quellen, 48 Hochbehälter und 360 km Fernleitungsnetz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung mit Buchhaltungsverantwortung (w/m/d).
Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie die Erstellung von Geschäftskorrespondenz, Berichten, Protokollen, Präsentationen, Arbeitsverträgen etc.,
• Unterstützung der Geschäftsführung und Leitung der Buchhaltung bei der Erstellung und Vorbereitung von Jahres-, Zwischenbericht, Wirtschaftsplan und Jahresabschluss,
• Unterstützung der Leitung der Buchhaltung bei der Abwicklung der Finanz-, Anlagen-, Materialbuchhaltung und Personalwesens,
• Sammlung und Analyse von betriebsnotwendigen Daten,
• Überwachung von Verträgen und Mietangelegenheiten,
• Unterstützung bei Submissionen und die Verwaltung von Förderanträgen,
• Abstimmung und Überwachung von Terminen und Fristen,
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Leitung der Buchhaltung.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation,
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil,
• sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
• Sie sind loyal und belastbar,
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch, gewissenhaft, zuverlässig und gerne im Team.

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum
• langfristige Mitarbeiterbindung und ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis
• ein motiviertes zielorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
• einen modernen und auf höchstem technischem Stand ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer hohen IT-Durchdringung
• eine betriebliche Altersvorsorge und Gewährung von Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
• individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten