Job Description

Das St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH

ist Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger in Nordwestdeutschland, mit derzeit 15 Krankenhäusern sowie 9 Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Der Standort

St. Franziskus-Hospital Ahlen

ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit

260 Betten

sowie

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster

mit zentraler Funktion für den Kreis und das Umland. Jährlich werden hier rund 14.000 stationäre und ca. 31.000 ambulante Patienten behandelt. Im Zuge von Regionalisierungs- und Abstimmungsprozessen arbeiten wir eng mit den trägereigenen Nachbarkrankenhäusern im Kreis Warendorf und Hamm zusammen.



Folgende Kliniken bilden die Fachkompetenz unseres Hauses ab:


Anästhesie und Intensivmedizin Chirurgie
+ Allgemein-, Viszeral- und Spezielle Chirurgie
+ Thoraxchirurgie
Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie Innere Medizin
+ Pneumologie mit Schlaflabor und Kardiologie (Innere Med. I)
+ Gastroenterologie und Diabetologie (Innere Med. II)
Gynäkologie und Geburtshilfe mit Perinatalem Schwerpunkt Kinder- und Jugendmedizin mit Neonatologischer Intensivabt. Neurologie mit zertifizierter Stroke-Unit Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Belegabteilung) Radiologie und Nuklearmedizin (in Praxiskooperation)

Interdisziplinäre Kompetenzzentren, wie zum Beispiel das

zertifizierte Interdisziplinäre Kontinenz- und Beckenbodenzentrum

und das nach DIN EN ISO 900I

zertifizierte Darmzentrum

komplettieren das medizinische Angebot.
Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein:


Sie unterstützen die Pflegedirektion im Tagesgeschäft bei allen konzeptionelle, organisatorischen und operativen Aufgaben. Auftragsbezogene Projekte im Bereich der Pflege leiten Sie eigenständig. Gemeinsam mit der Pflegedirektion sowie verschiedenen multiprofessionellen Arbeitsgruppen erstellen Sie neue Strukturen und Konzepte, die der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität dienen. Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Vorbereitung und Koordination von Konferenzen und Besprechungen sowie zur Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Pflegedirektion. In diesem Rahmen übernehmen Sie diverse administrative Aufgaben und erstellen Präsentationen, Protokolle als auch Auswertungen und Statistiken mittels PowerPoint, Word und Excel. Gemeinsam mit der Pflegedirektion betrachten Sie aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen und entwickeln dafür gemeinsame Lösungen Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:


Sie besitzen eine fundierte Ausbildung in einem pflegerischen Beruf sowie einen Studienabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine starke IT-Affinität sowie umfangreiche EDV-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken. Zudem haben Sie Freude daran, Pflege- und Klinikprozesse zu digitalisieren. Mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Ziele im Pflegebereich voran. Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind zudem ein Teamplayer und besitzen eine innovative sowie kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:


Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team. Bei uns gibt es eine fundierte und individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes mit Patenregelung. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Für unsere Mitarbeiter:innen halten wir zahlreiche Benefits bereit, wie z.B. vergünstigte Essenspreise in der Cafeteria oder die Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing). Gesundheitsförderung wird bei uns groß geschrieben. Freuen Sie sich auf ein umfassendes Angebot. Davon profitieren Sie stiftungsweit


Job mit Sinn


Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven


Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung


Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung


Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge


Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus


Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit


Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!