, Tochter der LeitWerk AG, ist als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement auf die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Großbauprojekte spezialisiert. Unsere Stärke liegt im Baumanagement – und darüber hinaus: Wir decken den gesamten Projektzyklus ab – von Ausschreibung und Vergabe über Qualitätssicherung und Konfliktmanagement bis hin zur Generalplanung.
Wofür stehen wir?
LeitWerk:
Wir sind ein
dynamisches
Netzwerk aus Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte
effizient
,
innovativ
und
erfolgreich
umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf
Kompetenz, Teamgeist
und
strategischer Weitsicht
.
Für unsere Hochbauprojekte in Bad Salzuflen suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als
Architekt / Bauingenieur als Jungbauleiter (m/w/d) – Leistungsphase 8
Wofür wir stehen:
Ein starkes Team aus Experten mit klarem Ziel: Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umsetzen – mit Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht.
Ihre Aufgaben:
Bauleitung anspruchsvoller Bauprojekte
Bauüberwachung nach HOAI § 34 LP 7-8
Interessenvertretung des Bauherrn
Kostensteuerung und -kontrolle
Koordination interner und externer Projektbeteiligter
Terminplanung und -überwachung
Qualitätskontrolle und -sicherung
Führen von Bau-Projektbesprechungen
Ihr Profil:
Studium:
Ein
abgeschlossenes Studium
im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bildet die Grundlage für die Tätigkeit.
Erfahrung:
min. 3 Jahre
im Baumanagement ermöglicht eine souveräne Betreuung von Bauprojekten.
Fachkenntnisse:
Fundierte Kenntnisse
der
HOAI
,
VOB
und im
Nachtragsmanagement
garantieren eine professionelle Projektabwicklung
Kundenorientierung:
Ein sicheres, verbindliches Auftreten und eine
starke Kundenorientierung
fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Struktur & Organisation:
Mit einer
vorausschauenden
,
strukturierten Arbeitsweise
und
ausgeprägtem Organisationstalent
behalten Sie stets den Überblick.
Das bieten wir:
Anspruchsvolle Projekte:
Sie arbeiten an
Bauprojekten in Millionenhöhe
und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung.
Offene Unternehmenskultur:
Bei uns steht eine wertschätzende und
offene Du-Kultur
im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt.
Strukturierter Einstieg:
Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start.