Job Description

Halle, DE
Sie wollen agile Methoden nicht nur nutzen, sondern auch weiterentwickeln und -vermitteln? - und dabei genug Freiheit für Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen? Als größter IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland arbeitet GISA für und mit den Besten! Mit IT-Experten, die aus der Balance zwischen beruflicher Leidenschaft, persönlicher Freiheit und Top Level Expertise gemeinsam Deutschlands beste IT gestalten.

GISA. Join our Team. For a Balanced Life.

Wie wir zusammen viel erreichen


Sie sind verantwortlich für die aktive Entwicklung und Optimierung des agilen Methodensets der GISA (Tool- und Werkzeuglandschaft). Sie begleiten agile Entwicklungs-Teams und/oder übernehmen die Teilprojektleitung in einem agilen Umfeld, sowie ggf. die Scrum Master Rolle in Projekten. Sie stellen die Qualität der genutzten agilen Tracking-Systeme (z.B. confluence) sicher. Sie organisieren und führen Meetup`s der Agilen Community der GISA sowie Scrum-/Kanban-Trainings durch. Sie moderieren Workshops und erarbeiten Maßnahmen für Teamentwicklung/Teambuilding. Sie fördern und optimieren Selbstorganisation und Verbesserungsprozesse in (Projekt-)Teams und Unternehmenseinheiten. Wann wir große Augen machen


Sie haben Ihre Ausbildung in einer IT-nahen bzw. betriebswirtschaftlichen Fachrichtung abgeschlossen oder verfügen als Quereinsteiger:in über relevante Kenntnisse. Sie bringen Erfahrungen in der aktiven Anleitung und Ausübung von agilen Methoden, sowie der Vermittlung von agilen Frameworks und der Durchführung agiler Projekte mit. Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in Jira und/oder Ticketingtools, Wiki o.ä.. Sie sind mit Methoden für agile Frameworks vertraut. Sie können verschiedene Medien und Methoden für Moderation und Präsentation - auch von Großgruppen - souverän nutzen. Sie sprechen fließend Deutsch und idealerweise gutes Englisch.





Wie viele Punkte sprechen Sie an? Übrigens: 100 % Übereinstimmung ist selten. Aber wenn Sie drei Kästchen in jedem Block ankreuzen können, sollten wir uns auf alle Fälle kennenlernen. Einfach besuchen Sie unsere Karriereseite:

www.gisa.de/karriere

. Wir freuen uns auf Sie.





Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.

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