Für unseren SFB 1709 „Cellular Plasticity in Myeloid Malignancies: From Mechanisms to Therapies“ suchen wir eine selbständige administrative Assistenz um den Sprecher des Sonderforschungsbereichs zu unterstützen. In diesem SFB fokussieren wir auf myeloische Erkrankungen als Modell um die molekularen Mechanismen zu untersuchen, die Krebszellen-Wandelbarkeit ermöglichen und regulieren. Das übergeordnete Ziel ist die Entwicklung neuer Krebstherapien. Der SFB hat ein Budget von rund 15 Millionen EUR mit 33 Projektleitern an verschiedenen Institutionen (Uniklinik Heidelberg, DKFZ, andere Unikliniken, PEI). Wenn Sie interessiert sind an Grundlagen- und translationaler Forschung, so ist dies die Chance Teil zu werden von einem ambitionierten Projekt, das innovative Forschung auf dem neuesten Stand vorantreibt. Sie werden eng zusammenarbeiten mit den anderen Mitgliedern des Management Teams. Wir bieten eine herausfordernde und interessante Position in einem internationalen und kollaborativen Umfeld. Der SFB 1709 ist ein auf 12 Jahre angelegtes Forschungsprojekt.
Job-ID:
V000014510
Einsatzgebiet:
Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie
Ansprechpartner für SFB 1709 Mitglieder und externe Partner, administrative Leitung des Tagesgeschäfts des SFB Managements, inkl. selbständige Organisation und Dokumentation von Meetings, selbständige Vorbereitung von Text Dokumenten und Präsentationen, selbständiges Erstellen von Statistiken
Selbständiges Management der SFB Finanzen einschließlich Budgetcontrolling, Berichtswesen und verantwortliche Kommunikation mit den Verbundpartnern bezüglich Weiterleitungsverträgen, Mittelabruf und Mittelverwendung, Reporting, allgemeine Fördermittelverwaltung
Selbständige Planung und Organisation von allen in- und outreach Aktivitäten des SFB, Konsortiumsmeetings, Retreats, Kolloquien, Symposien, 2 young investigator meetings pro Jahr (summer/winter school)
Selbständiges Datenmanagement für den SFB
Selbständige Problemlösung bei auftretenden Herausforderungen
Ihr Profil
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Administrative Assistenz in öffentlicher Verwaltung, umfassende Fachkenntnisse im administrativen Management von Verbundprojekten und im Controlling von Projekten (umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Eventmanagement)
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
Starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl im Umgang mit Wissenschaftlern als auch mit administrativen Stellen, Erfahrung in der Arbeit in internationalem Kontext (die Arbeitssprachen sind Englisch und Deutsch, beide werden zwingend vorausgesetzt)
Sehr gute SAP- und Computerkenntnisse (MS Office einschließlich Excel und Power Point), umfassende Kenntnisse in Budgetcontrolling und Fördermittelverwaltung
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit einem exzellenten Blick für Details und der Fähigkeit, auftretende Herausforderungen selbständig zu meistern, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Knowhow im Troubleshooting
Wir bieten Ihnen
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Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
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Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Annette Becker via E-Mail
annette.becker@med.uni-heidelberg.de
oder Telefon 06221 56 34138 zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie
Annette Becker, Scientific Coordinator
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
Annette.becker@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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