Job Description

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.


Du willst im Bereich

Consulting – Experience Design & Digital Products

innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Accessibility Spezialist (m/w/d).


Standorte:

Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Dein Impact:

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Als Accessibility Spezialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass digitale Produkte von Anfang an inklusiv gedacht und umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit UX-, UI- und Entwicklungsteams zusammen, um Accessibility-Standards strategisch, konzeptionell und technisch zu verankern.

Accessibility als strategischer Faktor:

Du integrierst Barrierefreiheit von Anfang an in Design- und Entwicklungsprozesse und machst inklusive Erlebnisse zum Bestandteil der Marken- und Produktstrategie unserer Kund:innen.

Prozessgestaltung & Innovation:

Du entwickelst Guidelines, Checklisten und QA-Prozesse, etablierst nachhaltige Accessibility-Standards und treibst die Weiterentwicklung inklusiver Designsysteme voran.

Beratung & Schulung:

Du berätst Kund:innen und interne Teams zu gesetzlichen Anforderungen (z. B. WCAG 2.2, EN 301 549, BITV 2.0) und führst Workshops sowie Trainings zum Thema Barrierefreiheit durch.

Testing & Evaluation:

Du prüfst digitale Produkte auf Barrierefreiheit, führst manuelle und automatisierte Tests durch und arbeitest mit Screenreadern (z. B. NVDA, VoiceOver, JAWS) sowie Tools wie Stark oder Axe.

Teamspirit & Zusammenarbeit:

Du bringst dich aktiv in agile, internationale Projektteams ein, sensibilisierst Kolleg:innen für Accessibility und arbeitest eng mit UX-, UI-Design und Entwicklung zusammen.

Dein Skillset:

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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

in Digital Accessibility, Inclusive Design oder UX mit starkem Accessibility-Fokus

Tiefgehendes Verständnis

der WCAG 2.1/2.2, EN 301 549, BITV 2.0, EAA sowie relevanter Accessibility-Standards

Erfahrung in

Accessibility Audits, Screenreader-Tests, Keyboard-Navigation und automatisierten Prüfungen (z. B. Axe, WAVE, Stark, Lighthouse). Grundkenntnisse in HTML, ARIA und barrierefreier Frontend-Implementierung

Sicherer Umgang mit Design- und Kollaborationstools

(Figma, Miro, Mural, Confluence, Jira) sowie Erstellung und Testing von Accessibility-Dokumenten

Grundlegende Kenntnisse in HTML,

ARIA, semantischer Strukturierung und barrierefreier Frontend-Implementierung

Kenntnisse von Accessibility

Documents Erstellung/ Testing

Strukturiert und verantwortlich in der Arbeitsweise,

souverän in der Präsentation, Teamorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Reisebereitschaft

sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Begeisterung für digitale Inklusion,

Diversity und die stetige Verbesserung von Nutzererlebnissen für alle

Deine Chance:

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Best-in-class Weiterbildung

an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen

durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus

durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen

inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsspielräume

und

aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren

Bewerbungs-FAQs

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.


Job-ID: 49861